- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme pracovníka v sociálních službách se zaměřením na základní výchovnou nepedagogickou činnost pro pracoviště Chvalkov.
POŽADAVKY: minimálně střední vzdělání s maturitní zkouškou a splnění odborné způsobilosti dle § 116 odstavce 5 písmena b) zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách podmínkou; znalost zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách a standardů sociálních služeb velkou výhodou; praxe v sociálních službách Domov pro seniory nebo Domov se zvláštním režimem velkou výhodou; práce na PC (všeobecná znalost + Microsoft Office, Microsoft Outlook); pečlivost, spolehlivost, empatický přístup, dobré komunikační schopnosti, aktivní přístup; řidičský průkaz skupiny B, aktivní řidič.
HLAVNÍ PRACOVNÍ NÁPLŇ: organizace a zajišťování volnočasových aktivit zaměřených na rozvíjení osobnosti, zájmů a s ohledem na individuální potřeby uživatelů.
PRACOVNÍ DOBA: stabilně 6:45 – 15:15 hod., v případě společenských akcí i déle.
PLAT: platové ohodnocení 29 780 Kč/měsíc + možnost osobního ohodnocení po zkušební době.
BENEFITY: 5 týdnů dovolené; obědy plně hrazené zaměstnavatelem; příspěvek na penzijní připojištění.
KONTAKT: vedoucí personálního úseku Mgr. Jakub Růžička – tel.: zobrazit tel. číslo .
Přihláška do výběrového řízení: rádi Vás poznáme osobně, proto životopisy doručujte osobně po předchozí telefonické domluvě s vedoucím personálního úseku Mgr. Jakubem Růžičkou.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.