- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Přijmeme do pracovního poměru na plný pracovní úvazek pracovníka v sociálních službách – základní výchovná nepedagogická činnosti pro výkon práce v sociálně terapeutických dílnách.
Předpokládaný nástup 1.4.2023 na dobu určitou s možností prodloužení.
Platové podmínky: 7.platová třída, zařazení dle doložené praxe.
Žádosti zasílejte na adresu organizace nebo na uvedený mail nejpozději do 22.2.2023 ve formě:
V prvním kole výběrového řízení proběhne výběr uchazečů na základě splnění základních podmínek výběrového řízení. Žadatelé, kteří splní všechny požadavky 1.kola, budou pozváni do 2.kola výběrového řízení, které proběhne formou osobního rozhovoru s výběrovou komisí dne 24.2.203. O přesném termínu konání budou uchazeči předem informováni.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.