- Plný úvazek, Zkrácený úvazek

POŽADAVKY: minimálně střední vzdělání s maturitní zkouškou a splnění odborné způsobilosti dle § 116 odstavce 5 písmena b) zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, podmínkou; znalost zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, a standardů sociálních služeb velkou výhodou; praxe v sociálních službách Domov pro seniory nebo Domov se zvláštním režimem velkou výhodou; práce na PC (všeobecná znalost + Microsoft Office, Microsoft Outlook); pečlivost, spolehlivost, empatický přístup, dobré komunikační schopnosti, aktivní přístup; řidičský průkaz skupiny B, aktivní řidič.
HLAVNÍ PRACOVNÍ NÁPLŇ: organizace a zajišťování volnočasových aktivit zaměřených na rozvíjení osobnosti, zájmů a s ohledem na individuální potřeby uživatelů.
PRACOVNÍ DOBA: stabilně 6:45 – 15:15 hod., v případě společenských akcí i déle, pružná pracovní doba.
PLAT: platové ohodnocení 29 780 Kč/měsíc + možnost osobního ohodnocení po zkušební době.
NÁSTUP: dle dohody.
BENEFITY: 5 týdnů dovolené; obědy plně hrazené zaměstnavatelem; příspěvek na penzijní připojištění.
KONTAKT: vedoucí personálního úseku Mgr. Jakub Růžička – tel.: zobrazit tel. číslo .
Přihláška do výběrového řízení: rádi Vás poznáme osobně, proto životopisy doručujte osobně po předchozí telefonické domluvě s vedoucím personálního úseku Mgr. Jakubem Růžičkou.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.