IT programátor — ERP systémy a konfigurace produktů

Hodonín

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Pokročilý B2)

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Pro našeho významného klienta, předního českého výrobce stínící techniky (žaluzií, rolet, panelových stěn a dalších designových řešení), hledáme šikovného IT programátora, který se zapojí do vývoje a konfigurace ERP systému K2.

Společnost působí na trhu od 90. let a své výrobky dodává nejen po celé České republice, ale i do zahraničí. Nový kolega nebo kolegyně dostane možnost pracovat na projektech, které mají přímý dopad na finální produkty.

Popis pozice:

  • Analýza požadavků a potřeb firmy
  • Programování logiky výpočtů a konfigurace produktů (žaluzie, rolety atd.)
  • Tvorba skriptů, vzorců a konfigurací v ERP K2 (interní modifikovaný jazyk)
  • Práce s daty a jejich strukturou
  • Spolupráce s týmem výroby, obchodu a dalších oddělení

Profil kandidáta:

  • Zkušenost s programováním nebo skriptováním
  • Schopnost přemýšlet v souvislostech a hledat efektivní řešení
  • Samostatnost, pečlivost a zodpovědný přístup
  • Ochota učit se nové technologie a komunikovat s kolegy
  • Angličtina na základní komunikační úrovni

Nabízíme:

  • 13. mzda
  • Flexi Pass poukázky (3 000 Kč ročně)
  • 25 dní dovolené
  • Dotované stravování (výběr z 5 jídel za 50 Kč)
  • Příjemné venkovní posezení a relaxační zóna
  • Dárky k pracovním a životním výročím
  • Přátelské pracovní prostředí a firemní akce

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Kafetérie

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

analýza design zkušenost