- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
administrativní podpora vědeckých projektů národních a mezinárodních grantových agentur; vyhlašování veřejných soutěží ve VVI, administrace návrhů projektů, dílčích a závěrečných zpráv vědeckých projektů; informační a metodická pomoc řešitelům projektů, komunikace s poskytovateli, spolupracovníky aj. členy resortu MO; kontrola účelného a hospodárného čerpání finančních prostředků na vědeckých projektech; vedení a zpracování agendy zahraničních cest financovaných z vědeckých projektů; práce s výstupy v anglickém jazyce (např. databáze vědeckých výsledků apod.); tvorba výstupů z centrálního systému pro evidenci publikační a jiné vědecké činnosti pracovníků a studentů fakulty pro potřeby hlášení výsledků výzkumu a vývoje. Znalost anglického jazyka (min. úroveň mírně/středně pokročilý A2/B1).
Životopis zašlete na e-mail přes
Výběr uchazečů ve dvou kolech. První kolo dle zaslaných životopisů (bez osobní účasti uchazeče). Vybraní uchazeči budou vyzváni nejdéle do 8. prosince 2025 na osobní pohovor. Pokud do uvedeného data nebudete vyzváni, považujte výběr prvního kola za uzavřený.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.