Sociální pracovník/ce

Ostrava
30.000 – 35.000 Kč

Zájemci/kyně o uvedenou pracovní pozici, splňující požadovaná kritéria, mohou zaslat přihlášku do výběrového řízení spolu se svým životopisem a motivačním dopisem (max. 1/2 A4) na e-mail.
POPIS PRACOVNÍ POZICE:
Pracovník/ce bude členem týmu sociální rehabilitace MENS SANA. Bude poskytovat podporu lidem s duševním onemocněním na jejich cestě k zotavení, a to v ambulantní i terénní formě služby.
PRACOVNÍ NÁPLŇ:

  • přímá sociální práce s lidmi s duševním onemocněním
  • vedení dokumentace uživatelů sociální služby
  • účast na metodické činnosti sociálních služeb

Místem výkonu práce je Ostrava a blízké okolí.
NABÍZÍME:

  • plný pracovní úvazek
  • práci v kolektivu odborně profilované organizace
  • seriózní přístup zaměstnavatele
  • týmovou i samostatnou práci
  • podporu v dalším profesním růstu, zaškolení v poskytování profesionálních služeb
  • zajímavou a smysluplnou práci ve stabilní neziskové organizaci

POŽADUJEME:

  • minimálně vyšší odborné vzdělání v sociální oblasti dle zák. č. 108/2006 Sb., o sociálních službách
  • řidičský průkaz skupiny „B“ – aktivní řidič/ka
  • výborné komunikační schopnosti a psychickou odolnost
  • orientaci v oblasti sociálních služeb a sociálního zabezpečení
  • flexibilitu, aktivní přístup, samostatnost, zodpovědnost, ochotu pracovat na svém seberozvoji
  • znalost práce na PC (Word, Excel, Outlook)
  • výhodou je pracovní zkušenost s lidmi s duševním onemocněním

BENEFITY:

  • 25 dní dovolené / celý úvazek
  • pružná pracovní doba
  • placené studijní volno v případě studia v rámci potřeb organizace
  • možnost zvýhodněné koupě výrobků vzniklých v rukodělných dílnách MENS SANA, z.ú.

www.menssana.cz

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Ambulance Penta Hospitals CZ | Ambulance Penta Hospitals CZ | Ostrava Ostrava
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 5. listopadu

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

zájem zkušenost