- Plný úvazek

Pracoviště: Petrovice u Bystřice
CO BUDE VAŠÍ NÁPLNÍ PRÁCE? obsluha VZV (manipulace se zbožím na paletách), systémový a fyzický příjem a výdej zboží pomocí skenování, přesouvání zboží z výroby a naskladněni do lokací nebo příprava materiálu pro výrobu, podílení se na inventurách
CO POŽADUJEME? zdravotní způsobilost, zkušenost s obsluhou velkého VZV, chuť pracovat, spolehlivost a bezúhonnost
CO MŮŽEME NABÍDNOUT? stabilní práci u prestižní mezinárodní rodinné firmy, širokou škálu zaměstnaneckých benefitů – 13 mzda, 5 týdnů dovolené, měsíční výkonnostní odměny, stravenky, příspěvek na dopravu, odměna za 100% docházku, karta multisport , vstup do bazénu zdarma pro celou rodinu, můžete získat/obnovit si řidičský průkaz VZV, práci ve 2 směnném provozu – 8 hod. denní směny (příplatky nad rámec zákona), příjemné pracovní prostředí, další zaměstnanecké výhody, příplatky a odměny
První kontakt: telefonicky, e-mailem
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.