- 45 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme specialisti na střechy a fasády, obchod je podpora zákazníků při řešení kvalitní střechy a fasády na každém kroku, jsme inovativní, naše služby jsou revoluční, jsme tým a baví nás to. Rezonujete s námi?
Nabízíme:• zajímavou pozici pro stavaře, který je a nebo se chce stát expertem v oboru střech a fasád• perspektivní práce v moderní rozvíjející se společnosti• zázemí stabilní firmy s 21-letou tradicí• nadprůměrné finanční ohodnocení• možnost profesního a osobního růstu• auto, notebook, mobilní telefon• zaměstnanecké výhody
Základní zodpovědnost:• péče o přidělené zákazníky• technické poradenství zákazníkům• zpracování nabídek• prezentace produktů firmy
Požadujeme:• VŠ nebo SŠ vzdělání stavebního zaměření• praxi ve stavebnictví• dobré komunikační schopnosti• radost z týmové spolupráce• loajalitu• nasazení, zájem• chuť učit se a zlepšovat• ŘP skupiny B

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.