- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Místo výkonu práce: Lázeňská 295, 354 91 Lázně Kynžvart. Pracovní poměr na dobu neurčitou. Vhodné i pro absolventy. Pracovní doba: 7:00–15:30 h. Náplń práce: plavčíci bazénu zajišjťují bezpečnost návštěvníků tohoto zařízení, usměrňují jejich chování a vodní aktivity a je-li nezbytné, jsou připraveni vykonat příslušný záchranný zásah; dozor nad provozem bazénu, zajišťování prevence, bezpečnosti a ochrany zdraví klientů zařízení, záchrana tonoucích a poskytování předlékařské první pomoci, kontrola hygienického stavu vody, teploty ovzduší a čistoty bazénu, komplexní zajišťování kontroly ve všech oblastech vnitřní činnosti organizace. Požadujeme: odborná způsobilost, samostatnost, aktivní přístup, zodpovědnost, pečlivost, flexibilita, bezúhonnost, zdravotní způsobilost, profesionální a proklientské chování. Nabízíme: stabilní zázemí státní organizace, mzdové ohodnocení odpovídající zkušenostem a praxi, pravidelné roční navyšování, příjemné pracovní prostředí v akreditovaném zdravotnickém zařízení, zaměstnanecké benefity (25 dní dovolené, příspěvek na stravování, rekreaci, dětské tábory, možnost příspěvku na penzijní připojištění a životní pojištění, odměna k životnímu jubileu a k odchodu do důchodu, mobilní telefon, zvýhodněný tarif, notebook atd.), podpora v dalším vzdělávání. Kontakt pro zájemce: telefonicky anebo e-mailem (zaslat motivační dopis a strukturovaný profesní životopis).

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.