- 44 000 – 47 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Místo výkonu práce: Lázeňská 295, 354 91 Lázně Kynžvart. Pracovní poměr na dobu neurčitou. Vhodné i pro absolventy. Pracovní doba: 7:00–15:30 h. Náplń práce: plavčíci bazénu zajišjťují bezpečnost návštěvníků tohoto zařízení, usměrňují jejich chování a vodní aktivity a je-li nezbytné, jsou připraveni vykonat příslušný záchranný zásah; dozor nad provozem bazénu, zajišťování prevence, bezpečnosti a ochrany zdraví klientů zařízení, záchrana tonoucích a poskytování předlékařské první pomoci, kontrola hygienického stavu vody, teploty ovzduší a čistoty bazénu, komplexní zajišťování kontroly ve všech oblastech vnitřní činnosti organizace. Požadujeme: odborná způsobilost, samostatnost, aktivní přístup, zodpovědnost, pečlivost, flexibilita, bezúhonnost, zdravotní způsobilost, profesionální a proklientské chování. Nabízíme: stabilní zázemí státní organizace, mzdové ohodnocení odpovídající zkušenostem a praxi, pravidelné roční navyšování, příjemné pracovní prostředí v akreditovaném zdravotnickém zařízení, zaměstnanecké benefity (25 dní dovolené, příspěvek na stravování, rekreaci, dětské tábory, možnost příspěvku na penzijní připojištění a životní pojištění, odměna k životnímu jubileu a k odchodu do důchodu, mobilní telefon, zvýhodněný tarif, notebook atd.), podpora v dalším vzdělávání. Kontakt pro zájemce: telefonicky anebo e-mailem (zaslat motivační dopis a strukturovaný profesní životopis).
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.