- 36 000 – 54 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

z: 06.09.2021 a: 01.10.2021 Jako prodejce ŠKODA dílů a příslušenství budete odpovídat za objednávání, příjem, výdej a prodej náhradních dílů a příslušenství. Budete dbát na vysokou kvalitu práce i aktivní a atraktivní prezentaci naší nabídky dílů a příslušenství zákazníkům.
Co od vás očekáváme:
o min. SŠ/SOU s technickým zaměřením
o zkušenost na obdobné pozici výhodou
o znalost práce na PC
o řidičský průkaz sk. B
o pečlivost, odpovědnost, aktivní přístup k práci
o spolehlivost a loajalitu
o trestní bezúhonnost
Co vás čeká u nás:
o nástupní mzda 30.000,– Kč
o práce s nejmodernější automobilovou technikou v příjemném, dynamickém kolektivu
o zázemí moderní, prosperující společnosti
o osobní rozvoj a další vzdělávání
o Mobilní telefon + zvýhodněné tarify pro rodinné příslušníky, slevy na materiál a služby, zvýhodněné nákupy, půjčovna příslušenství, příspěvek na stravování
Zaměstnanecké výhody: zvýhodněné tarify pro rodinné příslušníky, sleva na materiál a služy, zvýhodněné nákupy, půjčovna příslušenství, příspěvek na stravování
Pošlete nám životopis na: e-mail přes zobrazit tel. číslo
, nebo zavolejte Po-Pá od 8:00 do 16:00 hod na tel. č:Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.