- 20 000 – 39 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Nováková Petra Bc., tel.: Zobrazit tel. číslo – v pracovní dny 7.00 – 15.30 hod., e-mail: e-mail přes
V případě Vašeho zájmu zasílejte životopisy s uvedením požadované pracovní pozice na e-mailovou adresu: e-mail přes .
Obecně
" zařazení Odbor rozpočtu a účetnictví, Krajské ředitelství policie Středočeského kraje
" pracovní poměr, 9. platová třída dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb.
" pracovní poměr na dobu určitou 1 rok s možností prodloužení, 4 měsíční zkušební doba
Náplň práce:
Požadujeme:
Další informace
" Termín pro zaslání životopisů s motivačním dopisem do 20. 7. 2025
" Možnost nástupu: 1. 8. 2025 nebo dohodou
" Místo výkonu zaměstnání: Na Baních 1535, Praha 5 – Zbraslav
" Součástí přijímacího řízení bude pohovor se zájemcem včetně testu praktické znalosti EXCEL, WORD

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.