- 37 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek

POŽADAVKY: určitě umíte číst a zpracovávat technickou a výkresovou dokumentaci, rozumíte technologii svařování (co Vám budeme povídat, při zavádění 14metrového svařence z korozivzdorné oceli do výroby je to potřeba), máte za sebou studium na střední škole a praxi v zakázkové kovovýrobě / strojírenství výhodou, zvládat práci v Autocadu (SolidWorks je určitě velkou výhodou), logicky uvažovat a navrhnout / upravit technologický postup, navrhovat vylepšení stávajících procesů a postupů
POPIS PRÁCE: u nás budete: • Zpracovávat podklady pro cenové nabídky kovovýroby dle poptávek našich zákazníků (jedná se o svařence z korozivzdorné oceli pro například potravinářský, chemický či jaderný průmysl). • Na jejich základě vytvářet podklady pro naši kovovýrobu – od vytvoření zakázkového listu, spočítání normo hodin, přes práci v AutoCadu, technologickou a výkresovou dokumentaci až po zadání do výroby a předvýrobní porady s našimi parťáky a vedoucími výroby – pokud se rád vedle práce u počítače pohybujete i na výrobní hale, to je dobře. • Úzce spolupracovat s obchodním manažerem a společně pracovat na cenových kalkulacích. • Ověřovat a konzultovat technologické postupy s našimi odborníky (někdo z týmu je skvělý na svařování, jiný zase na obrábění…) a zároveň provádět výstupní kontrolu kvality • Předávat zakázku do výroby tak, aby si všichni rozuměli a vše proběhlo hladce a včas. • Celkově sledovat zakázky až po jejich expedici, při jakýchkoliv problémech v procesu výroby komunikovat s obchodním manažerem nebo týmem ve výrobě – jsme projektový business, proto většinou zakázek jsou unikátní, a proto i často výzvou pro náš tým na výrobu. • Pracovat na rozdílných zakázkách pro různé zákazníky z celé Evropy – nemáme sériovou výrobu. • Občas (pokud vás to bude zajímat) navštěvovat naše zákazníky z celé Evropy (zejména Holandsko a Skandinávie) při zavádění nových produktů do výroby nebo řešení nějakých náročnějších technických detailů.
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: • LIKO-S Free days – 5 dní osobního volna navíc. • Notebook a mobilní telefon. • Stylové firemní oblečení. • Dobré a zdravé jídlo v naší firemní kantýně, dotovaný oběd, nebo stravenky. • Multisport karta, posilovna ve firmě, kafetérie, příspěvky na různá výročí. • Osobnostní, odborné a jazykové vzdělávání.
KONTAKT: Secká Eliška, tel.: zobrazit tel. číslo , kontakt telefonicky 8:00 – 16:00 hod.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?