- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

POŽADAVKY: určitě umíte číst a zpracovávat technickou a výkresovou dokumentaci, rozumíte technologii svařování (co Vám budeme povídat, při zavádění 14metrového svařence z korozivzdorné oceli do výroby je to potřeba), máte za sebou studium na střední škole a praxi v zakázkové kovovýrobě / strojírenství výhodou, zvládat práci v Autocadu (SolidWorks je určitě velkou výhodou), logicky uvažovat a navrhnout / upravit technologický postup, navrhovat vylepšení stávajících procesů a postupů
POPIS PRÁCE: u nás budete: • Zpracovávat podklady pro cenové nabídky kovovýroby dle poptávek našich zákazníků (jedná se o svařence z korozivzdorné oceli pro například potravinářský, chemický či jaderný průmysl). • Na jejich základě vytvářet podklady pro naši kovovýrobu – od vytvoření zakázkového listu, spočítání normo hodin, přes práci v AutoCadu, technologickou a výkresovou dokumentaci až po zadání do výroby a předvýrobní porady s našimi parťáky a vedoucími výroby – pokud se rád vedle práce u počítače pohybujete i na výrobní hale, to je dobře. • Úzce spolupracovat s obchodním manažerem a společně pracovat na cenových kalkulacích. • Ověřovat a konzultovat technologické postupy s našimi odborníky (někdo z týmu je skvělý na svařování, jiný zase na obrábění…) a zároveň provádět výstupní kontrolu kvality • Předávat zakázku do výroby tak, aby si všichni rozuměli a vše proběhlo hladce a včas. • Celkově sledovat zakázky až po jejich expedici, při jakýchkoliv problémech v procesu výroby komunikovat s obchodním manažerem nebo týmem ve výrobě – jsme projektový business, proto většinou zakázek jsou unikátní, a proto i často výzvou pro náš tým na výrobu. • Pracovat na rozdílných zakázkách pro různé zákazníky z celé Evropy – nemáme sériovou výrobu. • Občas (pokud vás to bude zajímat) navštěvovat naše zákazníky z celé Evropy (zejména Holandsko a Skandinávie) při zavádění nových produktů do výroby nebo řešení nějakých náročnějších technických detailů.
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: • LIKO-S Free days – 5 dní osobního volna navíc. • Notebook a mobilní telefon. • Stylové firemní oblečení. • Dobré a zdravé jídlo v naší firemní kantýně, dotovaný oběd, nebo stravenky. • Multisport karta, posilovna ve firmě, kafetérie, příspěvky na různá výročí. • Osobnostní, odborné a jazykové vzdělávání.
KONTAKT: Secká Eliška, tel.: zobrazit tel. číslo , kontakt telefonicky 8:00 – 16:00 hod.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.