- 48 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
POŽADAVKY: určitě umíte číst a zpracovávat technickou a výkresovou dokumentaci, rozumíte technologii svařování (co Vám budeme povídat, při zavádění 14metrového svařence z korozivzdorné oceli do výroby je to potřeba), máte za sebou studium na střední škole a praxi v zakázkové kovovýrobě / strojírenství výhodou, zvládat práci v Autocadu (SolidWorks je určitě velkou výhodou), logicky uvažovat a navrhnout / upravit technologický postup, navrhovat vylepšení stávajících procesů a postupů
POPIS PRÁCE: u nás budete: • Zpracovávat podklady pro cenové nabídky kovovýroby dle poptávek našich zákazníků (jedná se o svařence z korozivzdorné oceli pro například potravinářský, chemický či jaderný průmysl). • Na jejich základě vytvářet podklady pro naši kovovýrobu – od vytvoření zakázkového listu, spočítání normo hodin, přes práci v AutoCadu, technologickou a výkresovou dokumentaci až po zadání do výroby a předvýrobní porady s našimi parťáky a vedoucími výroby – pokud se rád vedle práce u počítače pohybujete i na výrobní hale, to je dobře. • Úzce spolupracovat s obchodním manažerem a společně pracovat na cenových kalkulacích. • Ověřovat a konzultovat technologické postupy s našimi odborníky (někdo z týmu je skvělý na svařování, jiný zase na obrábění…) a zároveň provádět výstupní kontrolu kvality • Předávat zakázku do výroby tak, aby si všichni rozuměli a vše proběhlo hladce a včas. • Celkově sledovat zakázky až po jejich expedici, při jakýchkoliv problémech v procesu výroby komunikovat s obchodním manažerem nebo týmem ve výrobě – jsme projektový business, proto většinou zakázek jsou unikátní, a proto i často výzvou pro náš tým na výrobu. • Pracovat na rozdílných zakázkách pro různé zákazníky z celé Evropy – nemáme sériovou výrobu. • Občas (pokud vás to bude zajímat) navštěvovat naše zákazníky z celé Evropy (zejména Holandsko a Skandinávie) při zavádění nových produktů do výroby nebo řešení nějakých náročnějších technických detailů.
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: • LIKO-S Free days – 5 dní osobního volna navíc. • Notebook a mobilní telefon. • Stylové firemní oblečení. • Dobré a zdravé jídlo v naší firemní kantýně, dotovaný oběd, nebo stravenky. • Multisport karta, posilovna ve firmě, kafetérie, příspěvky na různá výročí. • Osobnostní, odborné a jazykové vzdělávání.
KONTAKT: Secká Eliška, tel.: Zobrazit tel. číslo , kontakt telefonicky 8:00 – 16:00 hod.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.