- 230 Kč / hod
- Plný úvazek

VŠECHNY INFORMACE OHLEDNĚ VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ A O NÁLEŽITOSTECH PŘIHLÁŠKY NALEZNETE NA ADRESE: www.kraliky.eu
Předpoklady:
• občanská a morální bezúhonnost
• orientace v zákoníku práce
• znalost práce s PC
• dobrý zdravotní stav
Přihlášku doručte nejpozději do 29. listopadu 2024 do 12:00 hodin na adresu:
Městský úřad Králíky, Karla Čapka 316, 561 69 Králíky
Obálku označte:
„KONKURS – Školní jídelna Králíky – NEOTVÍRAT“
Případné dotazy a informace lze získat u Ing. Václava Kubína, tel. číslo: zobrazit tel. číslo nebo e-mail:
Upozornění: Uchazeči mohou být hodnoceni i na základě jiného nástroje personálního výběru, než je řízený rozhovor (tzv. doplňkové hodnocení)
Průběh konkursního řízení:
Průběh konkursního řízení a postup konkursní komise se řídí vyhláškou Ministerstva školství, mládeže a tělovýchovy č. č. 54/2005 Sb., o náležitostech konkursního řízení a konkursních komisích, ve znění vyhlášky č. 107/2019 Sb.
Město Králíky si vyhrazuje právo veřejnou výzvu na obsazení pracovního místa zrušit kdykoliv v jeho průběhu bez uvedení důvodu. Podáním přihlášky uchazeč/ka souhlasí s tím, že město Králíky bude pro potřebu veřejné výzvy nakládat s jeho/jejími osobními údaji. K výběrovému řízení budou přijaty pouze přihlášky doručené v určeném termínu, přihlášky doručené po stanoveném termínu budou vráceny. Uchazečům/kám zařazeným do výběrového řízení budou zaslány písemné pozvánky. Po skončení výběrového řízení budou nevybraným uchazečům zaslané materiály vráceny. Uchazeč/ka nemá nárok na úhradu nákladů, které vznikly v souvislosti s účastí ve výběrovém řízení.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.