- 28 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
veřejného zdraví, vyhláška 137/2004 Sb., o hygienických požadavcích na stravovací
služby, vyhláška 107/2005 Sb., o školním stravování,
znalost práce na PC.
Předpokládaný nástup na vedoucí pracovní místo: od 1. září 2022 či dohodou
Plat dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb. o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných
službách a správě v platném znění novely nařízení vlády č. 531/2021 Sb. s účinností dnem
1. ledna 2022. (Platová třída 11, platový stupeň dle praxe, platové rozpětí od 22 980,–Kč do
33 790,–Kč). Celková mzda po zapracování (48 480,–Kč až 59 290,–Kč). Odměny u
samostatné školní jídelny 2 x do roka až 50 000,–Kč.
Prohlídka provozovny Školní jídelny, U Tří lvů 2b, České Budějovice pro uchazeče se bude konat: dne 13. 6. 2022 od 15:00 do 16:30 hod., dne 15. 6. 2022 od 15:00 do 16:30 hod.
Přihlášky včetně příloh doručte nejpozději do 17. 6. 2022 do 11.00 hodin na adresu: Statutární město České Budějovice, odbor školství a tělovýchovy, Lucie Lavičková,
nám. Přemysla Otakara II. 1/1, 370 92 České Budějovice. Rozhodující je razítko podatelny
Magistrátu města nebo datum osobního předání přihlášky v zalepené a označené obálce.
Obálku označte heslem „KONKURS – NEOTEVÍRAT – název jídelny“.
dosavadních zaměstnáních a o odborných znalostech a dovednostech, 2. výpis z Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce (originál, případně ověřená kopie), 3. úředně ověřená kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání (např. maturitní vysvědčení, doklady o ukončení odborného studia), 4. průkazný doklad o celkovém průběhu zaměstnání rozhodném pro výkon pracovního místa ředitele/ky, v souladu s § 5 zákona č. 563/2004 Sb., potvrzený posledním
zaměstnavatelem. (Nedoloží-li uchazeč potvrzení potřebné délky praxe posledním
zaměstnavatelem, doloží potřebnou praxi potvrzením zaměstnavatele, u kterého
příslušnou praxi vykonával nebo úředně ověřenou pracovní smlouvou.), 5. lékařské potvrzení o zdravotní způsobilosti k výkonu pracovního místa ředitele/ky školní jídelny (ne starší 3 měsíců),
6. koncepce rozvoje školní jídelny s vlastnoručním podpisem (max. 3 strany formátu A4),
okruh otázek pro tuto koncepci je na vyžádání v elektronickém formátu na e-mail přes , 7. souhlas s evidencí osobních údajů a žádost o vrácení poskytnutých dokladů.
8. Upozornění, že uchazeči mohou být hodnoceni i na základě jiného nástroje personálního výběru, než je řízený rozhovor podle § 5 odst. 1 vyhlášky č. 54/2005 Sb., o náležitostech konkursního řízení a konkursních komisí ve znění pozdějších předpisů (tzv. doplňkové hodnocení), pokud bude v konkursu využito a jeho rámcový popis.
Ke konkursnímu řízení budou přijaty pouze přihlášky doložené kompletními doklady.

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.