- 32 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Město Chrastava v souladu s § 166 odst. 2 zákona č. 561/2004 Sb., o předškolním, základním, středním, vyšším odborném a jiném vzdělávání (školský zákon), ve znění pozdějších a v souladu s § 3 vyhlášky MŠMT ČR č. 54/2005 Sb., o náležitostech konkurzního řízení a konkurzních komisích, ve znění pozdějších předpisů, vyhlašuje konkursní řízení na obsazení vedoucího pracovního místa ředitele/ředitelky právnické osoby:
Školní jídelna Chrastava, Turpišova 343, okres Liberec – příspěvková organizace
Nástup do funkce dle dohody.
Uchazeč podá písemnou přihlášku, která musí obsahovat tyto náležitosti:
Jméno, příjmení a titul zájemce, datum a místo narození, státní příslušnost, a místo trvalého pobytu zájemce.
Požadavky: Úplné střední nebo vysokoškolské vzdělání ekonomického směru, 5 let praxe na hospodářské či ekonomické pozici, praxe v řídící pozici výhodou, znalost předpisů týkající se školních jídelen a stravování výhodou, morální bezúhonnost.
K přihlášce uchazeč připojí:
Profesní životopis, ve kterém uvede údaje o dosavadních zaměstnáních a o odborných znalostech a dovednostech využitelných při vedení školní jídelny, výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce, ověřená kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání, návrh koncepce rozvoje školního stravování a lékařské potvrzení o zdravotní způsobilosti k výkonu činnosti ředitele školní jídelny (ne starší než 3 měsíce).
Příjem přihlášek lze doručit
Upozornění: Uchazeči mohou být hodnoceni i na základě jiného nástroje personálního výběru, než je řízený rozhovor podle § 5 odst. 1 (dále jen „doplňkové hodnocení“), pokud bude v konkursu využit, např. test, případně posuzování referencí.
Doporučení: Uchazeči si mohou provoz šk. jídelny prohlédnout 1× v měsíci (říjen, listopad), po předchozí telefonické domluvě na č. Zobrazit tel. číslo , mob.: Zobrazit tel. číslo , do doby ukončení příjmu přihlášek, t. j. do 30. 11. 2022.
Případné dotazy: tajemník konkursní komise paní Ivana Loučková, e-mail přes , Zobrazit tel. číslo , mob.: Zobrazit tel. číslo .

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.