- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Město Chrastava v souladu s § 166 odst. 2 zákona č. 561/2004 Sb., o předškolním, základním, středním, vyšším odborném a jiném vzdělávání (školský zákon), ve znění pozdějších a v souladu s § 3 vyhlášky MŠMT ČR č. 54/2005 Sb., o náležitostech konkurzního řízení a konkurzních komisích, ve znění pozdějších předpisů, vyhlašuje konkursní řízení na obsazení vedoucího pracovního místa ředitele/ředitelky právnické osoby:
Školní jídelna Chrastava, Turpišova 343, okres Liberec – příspěvková organizace
Nástup do funkce dle dohody.
Uchazeč podá písemnou přihlášku, která musí obsahovat tyto náležitosti:
Jméno, příjmení a titul zájemce, datum a místo narození, státní příslušnost, a místo trvalého pobytu zájemce.
Požadavky: Úplné střední nebo vysokoškolské vzdělání ekonomického směru, 5 let praxe na hospodářské či ekonomické pozici, praxe v řídící pozici výhodou, znalost předpisů týkající se školních jídelen a stravování výhodou, morální bezúhonnost.
K přihlášce uchazeč připojí:
Profesní životopis, ve kterém uvede údaje o dosavadních zaměstnáních a o odborných znalostech a dovednostech využitelných při vedení školní jídelny, výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce, ověřená kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání, návrh koncepce rozvoje školního stravování a lékařské potvrzení o zdravotní způsobilosti k výkonu činnosti ředitele školní jídelny (ne starší než 3 měsíce).
Příjem přihlášek lze doručit
Upozornění: Uchazeči mohou být hodnoceni i na základě jiného nástroje personálního výběru, než je řízený rozhovor podle § 5 odst. 1 (dále jen „doplňkové hodnocení“), pokud bude v konkursu využit, např. test, případně posuzování referencí.
Doporučení: Uchazeči si mohou provoz šk. jídelny prohlédnout 1× v měsíci (říjen, listopad), po předchozí telefonické domluvě na č. Zobrazit tel. číslo , mob.: Zobrazit tel. číslo , do doby ukončení příjmu přihlášek, t. j. do 30. 11. 2022.
Případné dotazy: tajemník konkursní komise paní Ivana Loučková, e-mail přes , Zobrazit tel. číslo , mob.: Zobrazit tel. číslo .

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.