- Plný úvazek

z:24.10.2024
podrobnosti k přihlášce viz www.domovpodbh.cz
POŽADUJEME:
Střední odborné vzdělání s výučním listem v oboru, popřípadě střední vzdělání s výučním listem, organizační a komunikační schopnosti, samostatnost a spolehlivost, schopnost týmové spolupráce, chuť do práce.
POPIS ČINNOSTÍ:
Výroba technologicky náročných teplých jídel, specialit studené kuchyně. Samostatná výroba jídel v souladu se závaznými výživovými normami. Dodržování HACCP (Systém analýzy rizika a stanovení kritických kontrolních bodů) a kritických bodů. Zajištění celodenního stravování pro klienty a zaměstnance. Umývání nádobí, čištění zeleniny, příprava pokrmů. Činnosti spojené s udržováním čistoty kuchyně.
NABÍZÍME:
Práce v denních 8hodinových směnách (ranní/odpolední) se zajištěním provozu od pondělí do neděle, v čase od 6:00 – 19:00., Smysluplnou a pestrou práci ve stabilní organizaci Moravskoslezského kraje., po zkušební době možnost přiznání osobního příplatku dle zákona č. 262/2006 Sb. Odměny v závislosti na plnění významných či mimořádných pracovní úkolů. Práci na dobu určitou 1 roku, při oboustranné spokojenosti prodloužení pracovní smlouvy na dobu neurčitou. Práci v přátelském kolektivu v nově vznikající příspěvkové organizaci.
BENEFITY:
Zvýhodněné stravování, příspěvek na penzijní připojištění, 5 týdnů dovolené, práce v novém a moderním prostředí, vzdělávací kurzy.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.