- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
NOTSERVIS a.s. již 25 let působí v oblasti IT. Naší specializací jsou služby poskytované notářům, advokátům a lékařům. Jsme též provozovatelem mobilní registrační autority
Nabízená pozice je kombinací kancelářské práce (HomeOffice / Benešov u Prahy) a práce v terénu (avšak po celé ČR).
Náplň práce – vedení a zodpovědnost za tým techniků, koordinace mimořádných technických úkonů, koordinace složitějších technických případů, komunikace s významnými klienty, návrh technických řešení, tvorba síťových animací, aj.
Nabízíme – kreativní prostředí, kdy žádný den nebude stejný, příjemné pracovní prostředí v milém kolektivu; stravenky, služební vůz, služební telefon s neomezeným tarifem, částečně flexibilní
pracovní doba
Požadujeme – základní znalost desktop platformy Microsoft (Windows, OS), řidičský průkaz sk. B (aktivní řidič), spolehlivost, ochotu učit se novým věcem, týmového hráče
První kontatk: telefonicky (Po – Pá 8:00 – 16:00)

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.