- 31 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme společnost, která na trhu působí od roku 2022. Máme skladem speciální plechy, které prodáváme ze skladu a s pomocí externích partnerů dodáváme produkty, jako např. ploty, kovová schodiště, kovová opláštění apod. Tým tvoří majitelka firmy a spolupracovník, který vypomáhá s rozvozy materiálu, vydává a prodává zboží ze skladu. Za krátkou dobu působení na trhu s těmito materiály (laserované plechy, 3D plechy, tahokov, děrované plechy, ocelové rošty a síta apod.) si společnost našla své místo svým zákaznicky orientovaným zaměřením. Společnost má za sebou několik realizovaných projektů, které naleznete na webových stránkách. Prodej se uskutečňuje buď pomocí webových e-shopových stránek nebo přímým prodejem ze skladu v Ostravě-Muglinově. Firma se rozvíjí a brzy jistě bude svůj tým dále rozšiřovat. Staňte se jeho součástí nyní, máte jedinečnou příležitost kariérního růstu a dlouhodobé stability zaměstnání.
Být skvělým skladníkem je dar. První kontakt se zákazníkem bývá rozhodující, a proto na tuto pozici hledáme kolegu, kterého bude styk se zákazníky bavit, rád jim poradí a odbaví je příjemným způsobem. V prodejním skladu je již administrativní pracovnice, která vám se zaučením pomůže a ve skladu se vyzná. Se zaučením vám pomůže nejen ona. Náplní práce jsou rozvozy klientům a řešení kooperací osobním automobilem s přívěsným vozíkem a také větší plachtovou dodávkou, organizace materiálu na skladu vysokozdvižným vozíkem, balení a výdej zboží zákazníkům, vystavení dokladů a pravidelná každodenní koordinace priorit s majitelkou firmy a kolegyní.
Skladník/řidič by měl být nekonfliktní, komunikativní, pořádkumilovný, spolehlivý a pracovitý. Měl by pracoviště považovat za své království a měl by na něj být hrdý, stejně tak jako na firmu a její služby. Měl by mít snahu se produktově rozvíjet, protože je osobou, se kterou bude nakupující zákazník při návštěvě prodejního skladu v přímém osobním kontaktu a měl by být schopen mu dobře poradit. Vždy bude mít oporu v osobě majitelky firmy a kolegyni, která mu s odborným rozvojem vždy ráda pomůže. Dle potřeby bude buď vykonávat práci na prodejním skladě, nebo bude rozvážet zboží a řešit kooperace.
Plný úvazek, 25-30 tis. Kč / měs hrubého, 20 dnů dovolené, ranní směny po-pá, začátek směny 7:00, konec směny 15:30.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.