- 38 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
Během své práce budete součástí týmu strojírenských dělníků, kteří samostatně pracují v sériové výrobě. Součástí Vaší práce bude především obsluha a seřizování omílacího stroje a dalších strojů.
Zapadnete lépe do party:
pokud Vám nevadí práce s pevně daným postupem v riziku hluku
máte-li zkušenosti z oblasti strojírenství
pokud jste manuální zručný, vyznáte se ve výkresové dokumentaci
Pracovní doba Vám uteče díky:
rozmanitosti a různorodosti výrobních zakázek
práci na různých pracovištích při flexibilní výpomoci
dobré partě kolegů, kteří vám vždy poradí
Vaše odměna za dobrou práci: 27 437 Kč (uvedená mzda je 1/12 ročního příjmu)
Nejen na mzdu se můžete těšit: výplatní termín 11. den v měsíc, 5 týdnů dovolené, volné dny k vyřízení vybraných osobních záležitostí nad rámec zákoníku práce, dotované závodní stravování, výběr z 5 menu (cena oběda 29 Kč), vybavené svačinové místnosti, rekreační zařízení na Lipně.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.