- 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Místo výkonu práce: Olomouc, pokud je práce mimo Olomouc odvoz na místo je zajištěn. Nástup možný ihned.
Pro olomouckou pobočku reklamní agentury hledáme šikovné promotéry a hostesky. Práce vhodná především pro absolventy středních i vysokých škol. Praxe není podmínkou.
Náplní práce jsou promo akce v obchodních řetězcích a nákupních galeriích, dopravu na místo promo akce od sídla společnosti zajišťuje naše společnost. Jedná se o propagaci a reklamu novinek uváděných na trh, mediální kampaně, průzkumy trhu.
Hosteska/promotér představuje zahraniční produkty, distribuuje reklamní materiály, vzorky produktů, komunikuje se zákazníky. Součástí promo akcí je i poradenství, rozdávání drobných dárků s logem společnosti, slevových poukazů apod.
Požadujeme: Klademe důraz na profesionalitu, zdvořilé a příjemné vystupování, komunikační schopnosti uchazeče. Požadujeme spolehlivost a flexibilitu, týmového ducha, schopnost se učit novým věcem. Minimální vzdělání je SŠ s maturitou.
Nabízíme: Nabízíme práci v příjemném kolektivu, flexibilní plánování pracovních dnů dle Vašich možností. Možnost práce i o víkendu. Nadstandardní platové ohodnocení až 130 Kč za hodiny + odměny po zaškolení. Možnost práce na DPP, časem i HPP. Hranice minimální hrubé mzdy je 2.500 Kč u DPP a 15.000 Kč u HPP.
V případě zájmu zasílejte svůj strukturovaný životopis POUZE na e-mail přes .

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.