- 32 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Hledáme kolegu nebo kolegyni, který/která s námi bude usilovat o to, aby se obyvatelům kraje při překonávání jejich nepříznivých situací dostalo potřebné podpory a pomoci. Svými sociálně aktivizačními službami a programem podpory vzdělávání se zaměřujeme na podporu dětí a jejich rodičů v oblasti vzdělávání a školní přípravy, zvýšení úspěchu dětí ve vzdělávání, docházce na běžnou školu. Pomáháme při řešení problémů týkající se rodinných záležitostí (zejm. výživné, určení otcovství), dluhové problematiky (zejm. orientace v závazcích a možnosti řešení), bydlení (zejm. nalezení vhodného bydlení) a zaměstnání (zejm. nalezení zaměstnání) a dalších problémů rodiny.
POŽADUJEME:VŠ, VOŠ v oboru sociální práce a v dalších oborech podle §110 zákona č. 108/2006 Sb. nebo VŠ vzdělání humanitního směru, terénní působení a aktivní vyhledávání zájemců o službu, odhodlání prosazovat rovný přístup ve společnosti a inkluzivní přístup ve vzdělávání
UVÍTÁME: praxi, zkušenost s uvedenými službami, schopnost efektivně pracovat v týmu, samostatnost, kreativitu a flexibilitu, řidičský průkaz a vlastní osobní vůz
NABÍZÍME: možnost seberealizace v renomované nevládní organizaci, práci v profesionálním týmu za dobré platové ohodnocení, průběžnou individuální a týmovou supervizi, možnost dalšího vzdělávání a studijního volna, 5 týdnů dovolené
NÁSTUP: dle domluvy, možné ihned
KONTAKT: svůj strukturovaný životopis, motivační dopis (cca 1 normostrana) a případné otázky pošlete na adresu: e-mail přes
Více o aktivitách organizace najdete na www. clovekvtisni.cz, resp. www.clovekvtisni.cz/plzen
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.