- 80 000 – 110 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hlavní náplň činnosti:
o zabezpečení hotovostního styku s bankou a pokladních služeb, hotovostní výplata dávek hmotné nouze
o zabezpečení dílčí evidence a inventarizace majetku ve správě kontaktního pracoviště
o zajišťování a organizace ekonomických činností spojených s chodem kontaktního pracoviště, zabezpečování provozu budov, služebních motorových vozidel apod.
o sledování a analýza finančních prostředků na nástroje aktivní politiky zaměstnanosti
Kvalifikační a další požadavky:
o min. střední vzdělání s maturitou
o dobrá uživatelská znalost MS Office (Word, Excel)
o komunikační dovednosti o schopnost týmové práce
o dobrý zdravotní stav
o samostatnost, spolehlivost, pečlivost a iniciativa
o odolnost vůči stresu, schopnost pracovat v zátěži
o svéprávnost a občanská bezúhonnost
o ŘP sk. B
o výhodou znalost účetního systému SAP
Pracovní podmínky:
o platové zařazení v 8. platové třídě v souladu s platnými právními předpisy
o plný pracovní úvazek – pružná pracovní doba
o předpokládaný nástup 15. červen 2022
o pracovní poměr na dobu neurčitou
Zaměstnanecké výhody:
o 5 týdnů dovolené
o 5 dní indispozičního volna (sick days)
o 1 den volna na vyřízení osobních záležitostí
o stravenky v hodnotě 90 Kč
o příspěvky z fondu kulturních a sociálních potřeb
o odměny k životním a pracovním výročím
Zájemce o uvedenou pozici zašle elektronicky (e-mailem) motivační dopis, strukturovaný životopis a kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání nejpozději do 2. 6. 2022 včetně na e-mailovou adresu: e-mail přes
Nedoložení výše požadovaných dokumentů je považováno za nesplnění požadavků. Nesplnění požadavků může být důvodem k vyřazení z účasti na výběrovém řízení.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.