- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek

Kvalifikační a další požadavky:
středoškolské vzdělání s ekonomickým zaměřením
znalost účetnictví, praxe v ekonomických činnostech, znalost EKIS SAP výhodou
výborná znalost práce na PC zejména MS Office
odpovědnost, spolehlivost, samostatnost, flexibilita, bezúhonnost
profesionální vystupování, odolnost proti zátěži
přesnost, rychlost, vstřícnost, schopnost rychle se učit
občanská bezúhonnost, svéprávnost, zdravotní způsobilost
Pracovní podmínky:
platové zařazení v 8. platové třídě v souladu s platnými právními předpisy, po zkušební době možnost přiznání osobního příplatku
pružná pracovní doba – plný úvazek
předpokládaný nástup od 1. září 2022
pracovní poměr na dobu určitou, se zkušební dobou 3 měsíců, následně možnost prodloužení na dobu neurčitou
V případě zájmu o uvedenou pozici zašlete prosím elektronicky motivační dopis s uvedením názvu pozice a pracoviště, doplněný o strukturovaný životopis a kopií dokladu o dosaženém vzdělání, nejpozději do 29. července 2022 na e-mailovou adresu: e-mail přes
nebo písemně na adresu: Úřad práce České republiky, Kontaktní pracoviště Jihlava, Brtnická 2531/21, 586 01 Jihlava.Nedoložení výše uvedených dokumentů je považováno za nesplnění požadavků.
Nesplnění požadavků může být důvodem k vyřazení z účasti ve výběrovém řízení.
Bližší informace: https://www.uradprace.cz/web/cz/-/financni-pracovnik-financni-pracovnice-krp-jihlava-29–07–2022
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.