- 30 000 – 33 400 Kč
- Plný úvazek
majetkové správy, přesuny majetku, zpracování podkladů pro zaúčtování transakcí s
majetkem, spolupráce při provádění inventarizace majetku, evidence, správa a výdej zásob,
sledování provozních potřeb souvisejících s provozem budov včetně ověřování provozních
nákladů (věcná správnost faktur), evidence stavu frankovacích strojů, zpracování vstupních
podkladů pro personální a mzdovou agendu, vyúčtování stravování zaměstnanců, evidence
a výdej stravenek; likvidace vyúčtování pracovních cest, účetní práce.
KVALIFIKAČNÍ A DALŠÍ POŽADAVKY:
• Vzdělání min. střední vzdělání s maturitní zkouškou
• Praxe ve státní správě výhodou
• Organizační a komunikační schopnost
• Výhoda znalost IS SAP
• Aktivní znalost PC (MS Word, MS Excel, Internet, Outlook)
• Odolnost vůči stresu
• Samostatnost, pečlivost, důslednost, schopnost týmové práce
• Občanská a morální bezúhonnost
• Časová flexibilita a loajalita
PRACOVNÍ PODMÍNKY:
• platové zařazení dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb. o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, platová třída 8, po zkušební době
možnost přiznání osobního příplatku v závislosti na odváděné práci
• pružná pracovní doba – 40 hodin týdně
• předpokládaný nástup srpen 2022
• pracovní poměr na dobu určitou – zástup za rodičovskou dovolenou
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY:
• 5 týdnů dovolené
• 5 dní indispozičního volna (sick days)
• 1 den volna na vyřízení osobních záležitostí
• stravenky v hodnotě 90 Kč
• příspěvky z fondu kulturních a sociálních potřeb
• odměny k životním a pracovním výročím
V případě zájmu o uvedenou pozici zašlete prosím elektronicky motivační dopis s uvedením názvu pozice a pracoviště, doplněný o strukturovaný životopis
a kopii dokladu o dosaženém vzdělání, nejpozději do 7.7.2022 včetně na e-mailovou adresu:
nebo písemně na adresu:
Úřad práce České republiky
Krajská pobočka v Brně
Polní 1011/37
659 59 Brno
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.