- 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Město Broumov vyhlašuje podle § 7 zákona č. 312/2002 Sb., ve znění pozdějších předpisů, výběrové řízení na funkci vedoucí / vedoucího odboru správy majetku města Městského úřadu Broumov.
Druh práce: správní činnosti v rozsahu agend odboru správy majetku města (dle Organizačního řádu MěÚ Broumov), řízení odboru, součinnost s orgány města.
Místo výkonu funkce: správní obvod města Broumova.
Platové podmínky dle uznané odborné praxe (11. platová třída).
Termín nástupu: 1. 9. 2023 (případně po dohodě).
Předpoklady pro vznik pracovního poměru: dosažení věku 18 let; způsobilost k právním úkonům; státní občanství České republiky, popřípadě cizí státní občanství a trvalý pobyt v České republice; bezúhonnost; ovládání jednacího jazyka; vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu nebo vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu; splnění předpokladů stanovených § 2 odst. 1 zákona č. 451/1991 Sb., ve znění pozdějších předpisů – doložení osvědčením vydaným Ministerstvem vnitra (lustrační osvědčení) a čestným prohlášením podle zákona č. 451/1991 Sb., ve znění pozdějších předpisů (lustrační osvědčení ani čestné prohlášení nepředkládá uchazeč narozený po 01.12.1971).
Další požadavky: odborná praxe při správě movitého a nemovitého majetku, v účetnictví, či ve veřejné správě; orientace v právních předpisech upravujících správu majetku územně samosprávného celku, zásady a organizace veřejné správy; manažerské a komunikační dovednosti; vysoké pracovní nasazení a odolnost vůči stresu; znalost uživatelské práce s PC – Word, Excel, elektronická pošta, Internet, datové schránky; řidičské oprávnění skupiny B; zkušenosti s řízením menšího kolektivu vítány; zkušenosti s GIS, spisovou službou a operáty katastru nemovitostí vítány.
Místo, způsob podání přihlášky: písemné přihlášky se podávají osobně v podatelně Městského úřadu Broumov, případně se zasílají poštou, a to na adresu uvedenou v tomto oznámení.
Adresa pro zaslání přihlášky: Městský úřad Broumov, Ing. Eva Blažková, MPA, tajemnice MěÚ, třída Masarykova 239, 550 01 Broumov.
Lhůta pro podání přihlášky: do 31. 3. 2023.
Obsah přihlášky: jméno, příjmení a titul uchazeče; datum a místo narození uchazeče; státní příslušnost uchazeče; místo trvalého pobytu uchazeče; číslo občanského průkazu nebo číslo dokladu o povolení pobytu, jde-li o cizího státního občana; datum a podpis uchazeče.
K přihlášce se připojí tyto doklady: životopis, ve kterém uchazeč uvede údaje o dosavadních zaměstnáních a o odborných znalostech a dovednostech týkajících se správních činností; výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce, u cizích státních příslušníků též obdobný doklad osvědčující bezúhonnost vydaný domovským státem, pokud takový doklad domovský stát nevydává, doloží se bezúhonnost čestným prohlášením; ověřená kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání.
Bližší informace o nabízené pracovní pozici získáte u Ing. Marie Mikulenkové, vedoucí odboru správy majetku města (kontakt: Zobrazit tel. číslo , e-mail přes ).
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu.
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo nevybrat žádného uchazeče.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.