- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme českým výrobcem sportovních dresů a oblečení pro sport. I přes dynamický růst společnosti si držíme rodinné prostředí a jsme otevřeni inovacím. V našich dresech hrají mistři extraligy brněnské Komety i mnohé národní týmy a světové sportovní špičky různých druhů sportu. Díky spolupráci s aktivními sportovci jsme na špici vývoje sportovního oblečení.Jste nadšeným fanouškem sportu? Rádi bychom Vás přivítali v našem týmu! Společnost ELSA´S TEXTILE s. r. o., přední distributor sportovního oblečení, hledá nového kolegu na pozici Asistent/ka obchodního oddělení
POPIS PRÁCE: podpora obchodního oddělení, vystavování faktur na základě objednávky, kontrola podkladů pro fakturaci, komunikace s expedicí a obchodním oddělením, správa pohledávek, pravidelné zasílání upomínek zákazníkům, telefonická a emailová komunikace s klienty, administrativní činnost,
POŽADAVKY: angličtina na komunikativní úrovni (základní telefonická a emailová komunikace), samostatnost, pečlivost, zodpovědnost, zájem o osobní rozvoj a schopnost učit se, znalost MS Office, praxe na obdobné pozici výhodou, ale vhodné i pro absolventy se zájmem o práci v ekonomickém oddělení, základní znalost účetnictví a fakturace podmínkou (znalost fakturačních náležitostí, např. sazba daně, osvobození od daně apod.)
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: práce na HPP, flexibilní 8h pracovní doba (začátek nejpozději v 9:00, odchod nejdříve 15:00), zázemí stabilní společnosti, různorodou a zajímavou práci v přátelském kolektivu, 5 dní dovolené navíc, stravenkový paušál 100 Kč/den, firemní mobilní tarif, zaměstnanecké slevy na výrobky, motivující mzdové ohodnocení začínající na 26 000 Kč, příspěvek na stravování, zvýhodněný mobilní tarif, jednou měsíčně poukázka na masáž, sleva na firemní produkty
Zaujali jsme vás? Zašlete nám své CV s krátkým motivačním dopisem na e-mail e-mail přes

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.