NABÍZÍME:
turnusový systém 13/12
Finanční ohodnocení:
Mzda 29 000 – 35 000 Kč brutto + 51 € až 55 € denní dieta, po 5 letech denní dieta 60 € + věrnostní a vánoční bonusy
Průměrné měsíční rozmezí čisté mzdy vč. stravného je 45 000 – 58 000 Kč (záleží na počtu odjetých dnů v měsíci)
Příplatky za noční, víkendy a svátky
Všechny složky mzdy na výplatní pásce
Pracovní poměr na dobu neurčitou
Cestovní pojištění (zajišťujeme a proplácíme)
Každoroční školení řidičů (zajišťujeme a proplácíme)
ADR školení (zajišťujeme a proplácíme)
Dopravně psychologické vyšetření (proplácíme)
Česky hovořící dispečink a podpora řidičů 365/7/24
Firemní oblečení samozřejmostí
POŽADUJEME:
ŘP sk. C+E
Profesní průkaz
Karta řidiče
Platné dopravně psychologické vyšetření
Základní školení ADR
Čistý trestní rejstřík
Zodpovědné chování ke svěření technice
Naše flotila sestává z tahačů značky Renault T480 v provedení lowdeck, které jsou pod full servisními smlouvami a ve full výbavě – kožené sedačky, mikrovlnka, TV, nezávislá klimatizace, měnič napětí,vestavěná navigace, veškeré dostupné bezpečnostní asistenty, vše na co si vzpomenete a co každý řidič skutečně ocení.
V naší společnosti si řidičů vážíme, proto je pro nás jejich komfort a bezpečnost na prvním místě.
Na každém přiděleném autě se střídají pouze 2 řidiči.
Přepravy jsou realizovány i přes noc.
Práce je organizována dle nařízení č. 561/2006 a AETRem.
Střídání probíhá na letišti ve Frankfurtu, doprava je zajištěna luxusním a klimatizovaným firemním mikrobusem, vybaveným polohovatelnými koženými sedadly.
Odjezdy jsou z Napajedel u Zlína, z Prahy a z Nýřan u Plzně. Parkování osobních vozů je možno na zabezpečeném firemním parkovišti.
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.