- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
Náplň práce: zabezpečování nákupu svěřených materiálů (rozhodování o termínech a množství dodávek s ohledem na možnostni cash flow společnosti), vystavování obejdnávek, kontorla potvrzení, sledování termínů dodávek materiálů, každodenní komunikace s dodavateli o (aktuálníhc) dodávkách/obejdnávkách, realizace dopravy materiálů – import k přiděleným dodavatelům, sledování, vyhodnocování a optimalizace skladových zásob svěřených materiálů dle stanovených cílů, zpracování dlouhodobějších výhledů materiálových potřeb pro dodavatele, práce s disponováním svěřené části hotových výrobků, plánování výroby na základě zakázek s ohledem na kapacitní a materiálové možnosti výroby jak v ČR, tak v Hydře Vitenam, tvoba výrobních plánů, kontrola termínů plnění pro oba závody ČR a Vitenam, každodenní komunikace s obchodním oddělením v Německu a ČR, každodenní komunikace s vietnamskou pobočkou ohledně plánování a zásobování, spolupráce na plnění cílů oddělení a společnosti.
Požadujeme: min. SŠ vzdělání, výborná znalost AJ podmínkou (každodenní komunikace se zahraničními dodavateli, obchodníky v Německu a pobočkou ve Vietnamu), NJ výhodou, praxe a zkušenosti se zásobováním a plánováním výroby (materiálový disponent či plánovač výroby) – výhodou, dobrá uživatelská znalost MS Office, časová flexibilita, spolehlivost, zodpovědnost, samostatnost, organizační a komunikační schopnosti, kreativní a iniciativní přístup k práci, odolnost vůči stresu, logické myšlení.
Nabízíme: nástup možný ihned, smlouva na dobu neurčitou, možnost uplatnění znalosti cizích jazyků a další vzdělávání v cizích jazycích, možnost seberealizace, firemní benefity, zajímavou a zodpovědnou práci ve 100%-ně exportní společnosti, pružnou pracovní dobu. V případě zájmu zašlete životopis na e-mail: e-mail přes .V případě dotazů volejte: Zobrazit tel. číslo .

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.