- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Disponent/ka zakázkového centra
Popis pracovního místa: zajišťování plynulého chodu expedičního skladu, objednávání a realizace exportních přeprav, komunikace s přepravci a zákazníky, kontrola včasnosti dodávek k zákazníkům, řešení problémů s dodávkami, fakturace, poptávky přeprav pro obchodní oddělení, každodenní komunikace s obchodním oddělením v Německu, každodenní komunikace s Hydra Vietnam ohledně dodávek z vietnamského závodu, schvalování fakturovaných přeprav dle ceníku, příprava podkladů ohledně doprav pro vedoucího, plnění požadavků a očekávání zákazníků, spolupráce na plnění cílů oddělení a společnosti
Požadujeme: SŠ vzdělán, komunikativní znalost AJ podmínkou (každodenní komunikace a korespondence s dodavateli a obchodníky), NJ výhodou, praxe a zkušenosti se zásobováním a plánováním výroby (materiálový disponent či plánovač výroby) výhodou, dobrá uživatelská znalost MS Office, časová flexibilita, spolehlivost, zodpovědnost, samostatnost, organizační a komunikační schopnosti, kreativní a iniciativní přístup k práci, odolnost vůči stresu, logické myšlení.
Nabízíme: nástup možný ihned, možnost uplatnění znalosti cizích jazyků a další vzdělávání v cizích jazycích, možnost seberealizace, zajímavou a zodpovědnou práci ve 100%-ně exportní společnosti, pružnou pracovní dobu. V případě zájmu zašlete životopis na e-mail: e-mail přes .

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.