- 38 000 – 48 000 Kč
- Plný úvazek
PRODAVAČI – VODO, TOPO, PLYN
POŽADUJEME: Pozitivní vztah k obchodu a chuť svou iniciativou rozvíjet prodejnu, uživatelskou znalost práce na PC – MS Office, ŘP sk. B – aktivní řidič/ka.
NABÍZÍME: Stabilní zaměstnání v prosperující společnosti, zaškolení zkušenými kolegy z oboru, možnost pracovního postupu. Pracovní poměr na dobu neurčitou, 2 dny placeného zdravotního volna, stravenky ve výši 90 Kč, atraktivní slevy na náš sortiment, zvýhodněné volání v síti O2 i pro členy rodiny, MultiSport karta za zvýhodněnou cenu. Cafeteria Systém ve výši 6 000 Kč ročně, příspěvek na penzijní připojištění dle délky působení ve firmě a mnohé další odměny (za pracovní výročí, životní jubileum, uzavření sňatku, narození dítěte, …).
PRVNÍ KONTAKT: E-mailem na adresu: e-mail přes

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.