- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jedná se o pracovní místo pracovníka/ce v sociálních službách (základní výchovná nepedagogická
činnost) – práce s klienty s mentálním a zdravotním postižením v sociálně terapeutické dílně. Pracovní
poměr na dobu určitou s ,možností dalšího prodloužení. Uchazeč/ka musí prokázat odbornou kvalifikaci –
minimálně střední vzdělání s maturitní zkouškou a dále odbornou způsobilost dle Zákona o sociálních
službách č. 108/2006 Sb. (sociální činnosti, pečovatelské činnosti, vychovatelství, charitativní služby,
sociální pedagogika, akreditovaný kurs PSS) a bezúhonnost dle Zákona o sociálních službách č.
108/2006 Sb. Platové zařazení: 7. plat. třída dle NV č. 341/2017 Sb. v platném znění, platový stupeň dle
délky započitatelné praxe podle ZP + osobní ohodnocení + čerpání benefitů z Fondu kulturních a
sociálních potřeb zaměstnavatele. Zkušební doba 3 měsíce. Možnost zakoupení zvýhodněné roční časové
jízdenky na integrovanou dopravu Ústeckého kraje.
Zaměstnanecké výhody:
příspěvek na stravování zajišťované zaměstnavatelem (vlastní kuchyně), čerpání zaměstnaneckých
benefitů z Fondu kulturních a sociálních potřeb zaměstnavatele, zvláštní prémie, zvýhodněné
zaměstnanecké jízdné na integrovanou dopravu Ústeckého kraje (MHD, autobusy, vlaky, loď), základní
výměra pro výpočet nároku na dovolenou je 5 týdnů + 1 týden dodatkové dovolené.
Strukturované životopisy zasílat na e-mail:
e-mail přes odpovědní formulář.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!