- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
O nás
Jsme Městys Mšec, obec s bohatou historií a silným vztahem k místní komunitě. Tradice a kontinuita jsou pro nás důležité – postupně digitalizujeme obecní kroniku (1848–1981) a připravujeme další záznamy ke zveřejnění. Součástí života obce je také obecní restaurace Na Knížecí, přirozené místo setkávání místních i návštěvníků. Zakládáme si na poctivé kuchyni, vstřícné obsluze a prostředí, kam se hosté rádi vracejí.
Do týmu hledáme spolehlivého číšníka / servírku, který má rád práci s lidmi a chce být součástí smysluplného provozu v rámci obce.
🌟 Benefity
🤝 Co Vám dále nabízíme
🔹 Nezbytné
➕ Výhodou
Jsme Městys Mšec a fungujeme jako jedna rodina – pokud hledáte místo, kde si lidé pomáhají a záleží jim na společné práci, rádi vás mezi sebou přivítáme 🤝.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.