- 34 195 – 36 972 Kč
- Plný úvazek

Aktualizace 6. 12. 2019, 5. 9. 2019, 21. 6. 2019, 21. 5. 2019, 2. 4. 2019
Požadujeme – min. SŠ vzdělání v oboru nebo praxe v účetnictví min. 3 roky, znalost účetnictví, českých účetních standardů, zákonných hlášení a ostatních předpisů pro řádné vedení účetní agendy, prokazatelná praktická zkušenost se sestavováním měsíční účetní závěrky a roční účetní závěrky, zkušenost s ekonomikou a zajištěním controllingových činností ve středně velkém podniku, zkušenost s jednáním se správcem daně, auditorem, finančním úřadem, pokročilá znalost práce s MS Excel, výborné organizační a analytické schopnosti, samostatnost, schopnost určit priority, smysl pro pečlivost a pořádek, výhodou – znalost AJ nebo NJ.
Náplň práce – kontrola formálních náležitostí a věcného obsahu účetní dokumentace, vedení účetnictví, kontrola účetního deníku, hlavní knihy, daňové evidence, daně z příjmu, daňových přiznání, sestavování statistických výkazů a shromažďování podkladů pro audit, případně jiné výkazy, vykonávání analytické činnosti v rámci ekonomického hodnocení a reportů, zodpovědnost za tvorbu a kontrolu finančního plánu, budgetů, forecastingů, komunikace se státními i nestátními institucemi.
Výše mzdy dle kvalifikace, praxe a výsledků, nástup možný ihned.
Životopis zaslat na e-mailovou adresu: e-mail přes
Pracoviště: Třinec
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?