- Plzeň
- ManpowerGroup s.r.o.
-
Benefity:
Hledáme lidem práci Manpower
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Lokalita | Plzeň |
Zadavatel | ManpowerGroup s.r.o. |
Kategorie | Služby, umění a kultura |
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Jste odborníkem v oblasti BOZP a PO?
Rádi pracujete samostatně, organizujete si svou práci a čas podle toho, jak se to hodí Vám?
Nebaví Vás už pracovat stále v tom stejném prostředí jedné interní firmy, ale hledáte variabilitu a svobodu?
V tom případě nám dejte o sobě určitě vědět.
Společnost zajišťující odborné služby pro více než 6 a půl tisíce pracovišť po celé ČR pro téměř dva tisíce klientů v rámci nejrůznějších sektorů hledá do svého kmene nového kolegu na pozici Specialisty BOZP a PO. Kromě možnosti práce z domova a vlastního automobilu i k osobnímu užívání Vám dáme skvělou možnost rozšířit si svoje znalosti v osoru i odbornost. A každý Váš den u nás bude pro Vás jiný, pestrý a zajímavý.
➢ Dodávka dílčích služeb a poradenství pro klienty v regionu (kontroly pracoviště, zpracování dokumentace atd.)
➢ Podílení se na projektech komplexního outsourcingu BOZP a PO pro významné klienty
➢ Podílení se na rozvoji odborného know how v oblasti BOZP a PO v širokém týmu specialistů
➢ Samostatná organizace práce dle zadaného měsíčního plánu, reporty vedení
➢ SŠ/VŠ vzdělání
➢ OZO BOZP dle zák. 309/2006 Sb.
➢ OZO PO (TPO) dle zák. 133/1985 Sb.
➢ ŘP sk. B
➢ Iniciativnost a zaměření na výsledek!
➢ Nástupní mzdu 35.000 - 40.000 Kč dle předchozí praxe
➢ Odměny dle dosahovaných výsledků
➢ Služební automobil i pro soukromé použití
➢ Odborné vzdělávání a rozšiřování kvalifikace (firemní volno na vzdělávání a finanční příspěvek)
➢ Zaměstnanecké benefity: stravenky, příspěvek na penzijní připojištění atd.
➢ Flexibilní pracovní doba a samostatné plánování práce
➢ Výraznou možnost odborného růstu v týmu desítek odborníků BOZP a PO
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
V čem jsou hlavní rozdíly mezi osobním a online pohovorem, na co všechno se musíte dopředu připravit. Povíme si i o nejčastějších chybách, kterých byste se měli vyvarovat. Svá specifika má i čistě telefonický pohovor, bez videa, o kterých vám také řekneme, abyste byli připraveni na vše.
Uzavřeli jste se zaměstnavatelem dohodu, kterou chcete ukončit? Povíme si vše o ukončení dohody o pracovní činnosti. Kdy můžete podat výpověď z dohody o pracovní činnosti, kdy můžete zaměstnavatele požádat o podepsání dohody o ukončení dohody o pracovní činnosti a kdy máte právo podat okamžité zrušení dohody o pracovní činnosti.
Povíme vám vše k tématu “pracovní smlouva na dobu určitou a prodloužení”. Zjistíte, jaké máte možnosti, když se blíží konec vašeho pracovního poměru, kolikrát může zaměstnavatel využít možnost opakovaného prodloužení pracovní smlouvy na dobu určitou a kdy nastává automatické prodloužení pracovní smlouvy na dobu určitou.
V České republice zažíváme v posledních letech prudký vzestup počtu pracovních portálů a sběračů nabídek ve formě pracovních agregátorů. Tyto platformy se snaží nabídnout co nejlepší služby v oblasti propagace pracovních příležitostí. Ačkoli je všechny spojuje společný cíl – spojit zaměstnavatele s potenciálními zaměstnanci – může se zdát, že v tomto hustém "lese" portálů se leckdy lehce ztrácíme. Ale nebojte, máme pro vás řešení! Dnes se podíváme na TOP 10 pracovních portálů, které působí v naší zemi a také na 4 pracovní agregátory. Zajímá vás, co z nich činí jedinečné, v čem skutečně excelují a co nás na nich tak fascinuje? Pokračujte ve čtení a objevte ty pravé klenoty mezi pracovními platformami! 😉🌟
Všichni jsme o diskriminaci slyšeli. Pojďme si vysvětlit, co to diskriminace je, jaké nejčastější typy diskriminace existují. Ukážeme si konkrétní příklady. Vysvětlíme si tři kroky, kterými se můžete proti diskriminaci bránit. A na závěr si řekneme, co diskriminace není.
Pojďme se detailněji podívat, jak vypadá nerovnoměrně rozvržená pracovní doba na příkladech. Zjistíte, jak zákoník práce definuje nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu, a mnoho dalšího.
Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.
Průvodní dopis k životopisu je prvním kontaktem s personalistou ve vysněné společnosti. Vysvětlíme si, co to je průvodní dopis a jaký je rozdíl oproti motivačnímu dopisu. Ukážeme si, jak napsat průvodní dopis. Nechybí ani vzor průvodního dopisu.
Práce v noci je specificky upravena v zákoníku práce a ukládá vašemu zaměstnavateli řadu povinností. Právnickou řeč jsme pro vás zlidštili a zjistíte, co to je práce v noci, jaká je minimální výše příplatku za práci v noci, jak musí váš zaměstnavatel upravit pracoviště a kdo nesmí práci v noci vykonávat.
Hledáte si novou práci? S námi se dozvíte, jaké jsou druhy pracovních úvazků, mezi kterými můžete vybírat.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje