- 33 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Chceš být součástí výroby automobilových sedadel? Máš praxi s vysokozdvižným vozíkem a vlastníš platný průkaz na VZV? Pak hledáme právě Tebe!
Zajímavá činnost na logistice a skladu v prostorách výrobního závodu našeho klienta. Před samotnou prací Ti vše bude vysvětleno, není se tedy čeho bát! Práce je vhodná pro muže.
Co požadujeme?
- platný průkaz na VZV + praxi v oboru
- ochotu pracovat ve vícesměnném provozu
- manuální zručnost
- pozornost
- fyzickou zdatnost
Co můžeš očekávat od nás?
- smlouva na hlavní pracovní poměr
- měsíční výdělek 28.000 – 32.000 Kč
- stravenky v hodnotě 70 Kč
- 25 dní dovolené
- příplatky za přesčasy, svátky, odpolední a noční směny
- příplatek za 18-směnný systém
- letní a zimní bonus, docházkový bonus
- příspěvek na ubytování
- možnost přestupu do kmenového stavu po 6 měsících
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.