- 26 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Oblast IT je pro nás nová a rádi bychom rozšířili náš tým, abychom se dokázali přizpůsobit požadavkům našich zákazníků v různých odvětvích. Čekají nás drobné projekty, ale také dlouhodobé komplexní zadání pro velké korporace.
Co přesně tě čeká? Co bude náplní tvé práce?
Jaký bys měl/a být?
Co by měl náš vývojář umět?
Dej nám vědět, která oblast je ti nejbližší
Front-end: javascript, Angular, React, RequireJS, JQuery, ..
Back-end: PHP, Python, NodeJS, REST, Relational DB, noSQL DB,…
Application, Test dev.: C++, C#, .NET, JAVA, VB,..
IDEs: VisualStudio, Eclipse,…
Management: AGILE, Scrum, GIT,..
Pokud ovládáš i jiné dovednosti, neváhej a dej nám vědět.
Zaměstnanecké výhody8): – možnost cestování do zahraničí

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.