- 37 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Zavedená pobočka velké německé strojírenské firmy Siempelkamp s více než dvacetiletou tradicí ve strojírenské oblasti rozšiřuje své kanceláře v Mariánských Lázních, v Domažlicích, v Plzni a v Blatnici pod sv. Antonínkem a Vy se můžete stát součástí našeho kolektivu na pozici softwaroví vývojáři automatizační techniky ve strojírenství. Vhodné i pro osoby se zdravotním postižením. Vhodné i pro osoby zdravotně znevýhodněné.
Nabízíme: přátelské pracovní prostředí, odpovídající finanční ohodnocení, 13. plat, stravenky a další benefity, pracovní smlouva na dobu neurčitou, pružná pracovní doba, nástup možný ihned.
Místo výkonu práce: v jedné ze čtyř poboček dle vlastního výběru: kancelář Nerudova 312, Mariánské Lázně, kancelář Zahradní 362, Domažlice, kancelář Revoluční 56a, Plzeň, kancelář v Blatnici pod sv. Antonínkem 893.
Kontakt pro zájemce: telefonicky anebo e-mailem.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?