- 45 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Kontaktní telefon: Zobrazit tel. číslo od 10 – 22 hod.
Nabídky včetně životopisu na e-mail: e-mail přes
Pracovní pozice:
(HPP) zahradnický/floristický maloobchod – zahradník/prodejce/zástupce vedoucího provozu
zaměstnavatel:
Jsme rodinná firma 30 let na trhu v Plzni zabývající se floristikou a maloobchodním prodejem zahrádkářského a dárkového sortimentum, tým 10ti pracovníků
požadavky:
znalost a zájem o maloobchodní prodej, zájem o drobné pěstitelství (užitkové zeleniny/okrasné rostliny), ŘP sk. B, základní znalost PC (mail, internet, objednávkový systém) výkon práce: Plzeň (Slovany), Starý Plzenec
náplň práce:
základní zahradnické práce (drobná výsadba, dopěstování, výsev okrasných rostlin/užitk. zeleniny) zásobování dvou provozoven v Plzni, zajištění dovážek/odbyt objednávek (v Plzni) maloobchodní prodej, manipulace se skladovými zásobami, provozní a údržbové práce (sklad, oceňování zboží, objednávání, údržba)
Nabizíme:
25–34.000,– Kč

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.