Kontaktní telefon: Zobrazit tel. číslo od 10 – 22 hod.
Nabídky včetně životopisu na e-mail: e-mail přes
Pracovní pozice:
(HPP) zahradnický/floristický maloobchod – zahradník/prodejce/zástupce vedoucího provozu
zaměstnavatel:
Jsme rodinná firma 30 let na trhu v Plzni zabývající se floristikou a maloobchodním prodejem zahrádkářského a dárkového sortimentum, tým 10ti pracovníků
požadavky:
znalost a zájem o maloobchodní prodej, zájem o drobné pěstitelství (užitkové zeleniny/okrasné rostliny), ŘP sk. B, základní znalost PC (mail, internet, objednávkový systém) výkon práce: Plzeň (Slovany), Starý Plzenec
náplň práce:
základní zahradnické práce (drobná výsadba, dopěstování, výsev okrasných rostlin/užitk. zeleniny) zásobování dvou provozoven v Plzni, zajištění dovážek/odbyt objednávek (v Plzni) maloobchodní prodej, manipulace se skladovými zásobami, provozní a údržbové práce (sklad, oceňování zboží, objednávání, údržba)
Nabizíme:
25–34.000,– Kč
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.
