- 29 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

z: 16.3.2018 a: 13.6.2019
Požadavky: vyučení ve strojírenském oboru; platný svářečský průkaz – metoda ZK 135 1,1; znalost čtení výkresové dokumentace výhodou
Nabízíme: silné zázemí českého podniku; zaměstnanecké benefity – 7,5 h pracovní doba, dotované závodní stravování, týden dovolené navíc, příspěvek na penzijní připojištění, příspěvky nad rámec ZP (jubilea, výročí), příplatky nad rámec ZP (profesní, odpolední) závodní preventivní péči, cafeteria program, příspěvek na dopravu, volnočasové aktivity a další;
možnost profesního růstu a dalšího osobního rozvoje
Kontakt: osobně na adrese pracoviště, personální oddělení ve dnech PO – PÁ, v době od 6:30 do 14:30 hodin, p. Jana Venzarová, telefonicky v pracovní dny v době od 6:30 do 14:30 hodin na č.: zobrazit tel. číslo , písemně na e-mail: e-mail přes
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?