- Plný úvazek

Převezmete odpovědnost za veškeré prodejní aktivity v ČR a zahraničí a budete zajišťovat rozšíření obchodu
Vypracovávat inovativní prodejní strategie a aktivně podporovat zákazníky při dosahování stanovených prodejních cílů
Akvizice nových zákazníků a rozšíření zákaznického potenciálu těch stávajících
Jako kompetentní partner převezmete spolu s týmem technické poradenství a zpracování návrhů řešení
ukončené technické / obchodní vzdělání
Úspěšné prodejní zkušenosti s technickými výrobky vyžadujícími úzkou spolupráci se zákazníkem
Zájemce může být i absolvent s odpovídajícími technickými a obchodními znalostmi
Strukturovaný, samostatný a zodpovědný způsob práce
Přesvědčivá osobnost a velmi dobré komunikační schopnosti
Vyjednávací schopnosti, flexibilita a schopnost týmové práce
Dobrá znalost angličtiny nebo němčiny
zaměstnanecké výhody
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?