HIT HOFMAN, s.r.o. |
HIT HOFMAN, s.r.o. |
Dolní Jirčany, Psáry
Dolní Jirčany, Psáry
- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
dnešní
První kontakt:
Alena Trtíková, Zuzana Šustová, tel.: Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo , Po – Pá 9 – 15 hod,
e-mail: e-mail přes ,
osobně: Nádražní 426, Zásmuky, Po – Pá 8:30 – 12 hod
Jsme zavedená mezinárodní potravinářská společnost Hügli Food s. r. o, Zásmuky. Vyrábíme široký sortiment potravinářských výrobků ve formě suchých (dehydratovaných) směsí – ať už jsou to polévky, omáčky, bujóny, předkrmy, dezerty nebo i hotová jídla. Pro nové výrobní kapacity hledáme kolegy na pozici OPERÁTOR/KA VÝROBNÍ LINKY – VHODNÉ I PRO ŽENY – NÁSTUP IHNED!
Pokud jste manuálně zruční, vše se u nás hravě naučíte.
Staňte se součástí naší dlouholeté tradice v potravinářské výrobě, stačí jen zaslat životopis.
NÁPLŇ PRÁCE:
- základní obsluha a seřízení poloautomatických a automatických výrobních linek
- výroba dehydratovaných výrobků dle výrobních postupů
- manipulace s obalovým, pomocným a ostatním materiálem
- kontrola výrobního procesu
- dodržování hygienických norem
- správa výrobní dokumentace.
OČEKÁVÁME:
- předchozí zkušenost ve výrobní společnosti nebo potravinářské výrobě výhodou
- ukončené základní vzdělání, SOU výhodou
- manuální zručnost, technické myšlení, pečlivost, samostatnost, spolehlivost
- schopnost obsluhy strojů a zařízení
- ochota pracovat ve 3-směnném provozu
- směny: po-pá – noční 22.00–6.00h/odpolední 14.00–22.00h/ranní 6.00–14.00h
- dobrý zdravotní stav (zdravotní způsobilost pro práci v potravinářství).
NABÍZÍME:
- zajímavé finanční ohodnocení – výkonností prémie s neomezeným stropem
- náborový příspěvek 20.000 Kč
- možnost profesního růstu
- příplatky za směnu – odpolední 5%, noční 15%
- pravidelná roční valorizace mezd
- věrnostní bonus – zahrnutý navíc i v měsíční mzdě
- bonus za docházku – také v měsíční mzdě
- roční bonus
- odměna za doporučení nového zaměstnance až 20.000 Kč
- silné finanční zázemí nadnárodní společnosti
- stabilní práce ve stále se rozvíjející společnosti a v rozšiřujícím se týmu
- 25 dnů dovolené za kalendářní rok
- možnost nákupu firemních výrobků za zvýhodněnou cenu
- občerstvení na pracovišti (voda, káva)
- čisté, nové a moderní pracovní prostředí
- firemní pracovní oblečení a jeho údržba – plně hrazena firmou
- firemní akce, očkování proti chřipce
- obědy dovážené na pracoviště – výběr z několika jídel.
