- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Životopisy zasílat na email: e-mail přes , kontaktní osoba: Hana Škrabalová, tel. zobrazit tel. číslo (volat 8:00–16:00). Pracoviště: Sportovní 313, Kralice na Hané, 798 12
Požadujeme: SOU technického směru – elektro, znalost vyhlášky 50/1978 Sb. §6, uživatelská znalost PC, samostatnost, pečlivost, schopnost navrhovat řešení
Náplň práce: výměna nástrojů, přípravků a pomůcek ve strojích a zařízeních včetně instalace, seřízení a spuštění pomocných zařízení (mechanická ruka, robot, dopravník, mlýnek apod.), seřizování výrobních, montážních a pomocných zařízení, příprava a ověření prvních kusů při uvolnění výroby, návrhy elektrických obvodů, jejich instalace včetně zapojení, provádění revize včetně revizí na elektrických zařízeních, rozvodech a spotřebičích a jejich údržba a oprava, evidence zahájení a ukončení výroby v IS Helios (dle podkladů výrobního příkazu), důsledně provádět „odkládání a evidenci prvních a posledních kusů, provádět značení "způsobilosti“ nástrojů, přípravků a pomůcek (tzv. semafor), zpracování požadavků na opravu nástrojů, přípravků a pomůcek v IS Helios (prostřednictvím výrobního příkazu) , samostatné provádění pravidelné údržby a očisty přidělených strojů a zařízení dle návodu na údržbu včetně provádění záznamu o jejich realizaci, optimalizovat technologický proces dle aktuálních podmínek zpracování výrobní dávky, případné změny zdokumentovat v záznamových listech výrobního příkazu, spolupracovat, případně samostatně realizovat vzorkování nových forem včetně zpracování technické dokumentace (průvodka vzorkování, technická norma atd.), obsluha VzV, obsluha zvedacích zařízení (jeřáb)
Nabízíme: práci v prosperující české firmě, přátelský kolektiv, 25 dní dovolené, plně hrazené stravenky až 2300,–/měsíčně, příspěvek na dopravu až 1600,–/měsíčně, firemní benefity (prémie, firemní akce, bonusy při životních a pracovních jubileích, flexipassy), odměna za odpracovanou dobu 2000Kč/kvartál, firemní parkoviště, zaškolení pro danou pozici, možnost karierního růstu, pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.