- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Co očekáváme:
předchozí zkušenosti s prací v zákaznickém servisu výhodou
dobré komunikační dovednosti a příjemné vystupování po telefonu
bezchybnou znalost českého jazyka (mluvený i psaný projev)
rychlé psaní na PC
běžná uživatelská znalost práce s kancelářskými programy MS Office (Outlook, Word, Excel)
související administrativní činnost
každodenní komunikace s jinými odděleními v rámci společnost
Pracovní nástroje:
CRM system (ISP admin), ABRA, výpočetní technika, telefon, kopírka a další zařízení.
Osobnostní vlastnosti:
Pracovník by měl být plný energie, obchodního ducha a s chutí pomáhat zákazníkům. Dále by měl být soustředěný, spolehlivý a přesný.
Zaměstnanecké benefity:
Mobilní telefon i pro osobní účely
Internetové připojení a TV
Kariérní růst
Příjemné pracovní prostředí
Velmi dobrá dostupnost
Vzdělávací kurzy a školení
Pracovní doba: 8:00 – 17:00
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?