- 27 376 – 35 350 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
z:28.3.2025
Vyhlášení výběrového řízení je zveřejněno na webových stránkách města Studénky na adrese:
https://www.mesto-studenka.cz/aktualne/volna-pracovni-mista-1/ a dále na adrese:
https://www.mesto-studenka.cz/urad/uredni-deska-2/
Platové zařazení: 9. platová třída (platový tarif od 23.110 Kč do 33.220 Kč podle délky započitatelné praxe) v souladu s nařízením vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů; možnost přiznání osobního příplatku až do výše 100 % platového tarifu nejvyššího platového stupně a pravidelných mimořádných odměn – dle zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů.
Dále zaměstnavatel nabízí:
Nadstandardní benefity pro zaměstnance. Informace jsou zveřejněny na webových stránkách města Studénky na adrese: https://www.mesto-studenka.cz/aktualne/volna-pracovni-mista-1/.
Charakteristika vykonávané práce:
" Evidence došlých faktur.
" Vystavování faktur, navádění pohledávek a jejich účtování.
" Vedení pokladny, zajišťování pokladních služeb v tuzemských měnách.
" Částečné účtování pokladny.
" Po zapracování zajišťování styku s bankou – platby, import nebo navedení bankovních výpisů.
Požadované vzdělání:
" vyšší odborné vzdělání nebo střední vzdělání s maturitní zkouškou.
Jiné požadavky:
Základní znalost podvojného účetnictví a účetních standardů. Orientace v legislativě v oblasti veřejné správy, aktivní znalost práce na PC (MS Office – Word, Excel), internet, flexibilita, analytické myšlení, rozhodnost, schopnost samostatné práce a aktivního přístupu k řešení problémů, spolehlivost, zodpovědnost, pečlivost, umění jednat s lidmi (dobré komunikační schopnosti).
Výhodou: Znalost legislativy a souvisejících právních předpisů z oblastí účetnictví (zejména veřejného sektoru), rozpočtová skladba, daň z přidané hodnoty, finanční kontrola. Znalost ekonomického systému GINIS EKO. Znalost problematiky územních samostatných celků.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.