- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
z:28.3.2025
Vyhlášení výběrového řízení je zveřejněno na webových stránkách města Studénky na adrese:
https://www.mesto-studenka.cz/aktualne/volna-pracovni-mista-1/ a dále na adrese:
https://www.mesto-studenka.cz/urad/uredni-deska-2/
Platové zařazení: 9. platová třída (platový tarif od 23.110 Kč do 33.220 Kč podle délky započitatelné praxe) v souladu s nařízením vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů; možnost přiznání osobního příplatku až do výše 100 % platového tarifu nejvyššího platového stupně a pravidelných mimořádných odměn – dle zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů.
Dále zaměstnavatel nabízí:
Nadstandardní benefity pro zaměstnance. Informace jsou zveřejněny na webových stránkách města Studénky na adrese: https://www.mesto-studenka.cz/aktualne/volna-pracovni-mista-1/.
Charakteristika vykonávané práce:
" Evidence došlých faktur.
" Vystavování faktur, navádění pohledávek a jejich účtování.
" Vedení pokladny, zajišťování pokladních služeb v tuzemských měnách.
" Částečné účtování pokladny.
" Po zapracování zajišťování styku s bankou – platby, import nebo navedení bankovních výpisů.
Požadované vzdělání:
" vyšší odborné vzdělání nebo střední vzdělání s maturitní zkouškou.
Jiné požadavky:
Základní znalost podvojného účetnictví a účetních standardů. Orientace v legislativě v oblasti veřejné správy, aktivní znalost práce na PC (MS Office – Word, Excel), internet, flexibilita, analytické myšlení, rozhodnost, schopnost samostatné práce a aktivního přístupu k řešení problémů, spolehlivost, zodpovědnost, pečlivost, umění jednat s lidmi (dobré komunikační schopnosti).
Výhodou: Znalost legislativy a souvisejících právních předpisů z oblastí účetnictví (zejména veřejného sektoru), rozpočtová skladba, daň z přidané hodnoty, finanční kontrola. Znalost ekonomického systému GINIS EKO. Znalost problematiky územních samostatných celků.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.