- 24 000 – 28 000 Kč
- Plný úvazek
Co bude vaším hlavním úkolem:
Aktivní komunikace se zákazníky prostřednictvím telefonu (emailu).
Vedení příslušné dokumentace a práce v interním systému.
Akvizice nových klientů
Co získáte?
Jistotu v podobě fixního platu 17000
Výkonnostní provize až do výše 30000
Extra odměnu za plnění obchodních plánů
Atraktivní a dostupná lokalita, jsme v srdci Liberce
Pohodový tým lidí
Komfortní pracovní prostředí
Další zaměstnanecké výhody: služební telefon, občerstvení na pracovišti, motivační osobní ohodnocení, stravenky
Co za to budeme chtít?
Žádné předsudky z práce po telefonu
Vstřícné a příjemné vystupování vůči zákazníkům a ochota řešit jakýkoliv jejich problém
Odpovědnost, pečlivost, systematičnost, smysl pro týmovou práci
Táhnout za jeden provaz s kolegy na pobočce i mimo ní
Sympatický, příjemný projev, dobré vyjadřovací schopnosti
Pozitivní přístup ke klientovi i k přidělené práci.
Zaujala vás naše nabídka? Pošlete nám svůj životopis (motivační dopis). Vaše přihláška bude zpracována v souladu s právními předpisy o ochraně osobních údajů.
Více informací o naší společnosti naleznete na adrese www.creative-holding.cz
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.