- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Podporujeme lidi s duševním onemocněním a napomáháme jim najít cestu ke spokojenému, důstojnému a perspektivnímu životu.
Sociální pracovník
Co vás čeká?
" Individuální práce s klientem ambulantní nebo terénní formou (doma, v zaměstnání, v nemocnici)
" Vedení a správa uživatelské dokumentace
" Náplň práce na této pozici obnáší veškerou činnost spojenou se Zákonem č. 108/2006 Sb., o sociálních službách
Jaké znalosti, dovednosti a schopnosti byste měli mít?
" VOŠ nebo VŠ vzdělání dle Zákona o sociálních službách
" Sociální cítění, empatii, respektující přístup k lidem s duševním onemocněním
" Schopnost týmové spolupráce, zodpovědnost, spolehlivost, samostatnost, systematičnost, psychickou odolnost a dobré komunikační dovednosti
" Znalost práce na PC
" Řidičský průkaz skupiny B
Co vám můžeme nabídnout
" Netradiční práci plnou nových výzev
" Možnost pracovat v týmu, který už několik let propojuje zdravotnictví se sociálními službami
" Práci, která dává smysl v prostředí zaměřeném na „recovery“ přístup
Místo výkonu práce
" Kyjov a okolí
Vaše životopisy a motivační dopisy zasílejte na e-mail přes
Sociálně-psychiatrické centrum – Fénix, o.p.s. / 696 63, Žeraviny 21
IČ: 29369266 / DIČ: CZ29369266

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.