- 23 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Podporujeme lidi s duševním onemocněním a napomáháme jim najít cestu ke spokojenému, důstojnému a perspektivnímu životu.
Sociální pracovník
Co vás čeká?
" Individuální práce s klientem ambulantní nebo terénní formou (doma, v zaměstnání, v nemocnici)
" Vedení a správa uživatelské dokumentace
" Náplň práce na této pozici obnáší veškerou činnost spojenou se Zákonem č. 108/2006 Sb., o sociálních službách
Jaké znalosti, dovednosti a schopnosti byste měli mít?
" VOŠ nebo VŠ vzdělání dle Zákona o sociálních službách
" Sociální cítění, empatii, respektující přístup k lidem s duševním onemocněním
" Schopnost týmové spolupráce, zodpovědnost, spolehlivost, samostatnost, systematičnost, psychickou odolnost a dobré komunikační dovednosti
" Znalost práce na PC
" Řidičský průkaz skupiny B
Co vám můžeme nabídnout
" Netradiční práci plnou nových výzev
" Možnost pracovat v týmu, který už několik let propojuje zdravotnictví se sociálními službami
" Práci, která dává smysl v prostředí zaměřeném na „recovery“ přístup
Místo výkonu práce
" Kyjov a okolí
Vaše životopisy a motivační dopisy zasílejte na e-mail přes
Sociálně-psychiatrické centrum – Fénix, o.p.s. / 696 63, Žeraviny 21
IČ: 29369266 / DIČ: CZ29369266
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.