- 48 000 – 58 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Podporujeme lidi s duševním onemocněním a napomáháme jim najít cestu ke spokojenému, důstojnému a perspektivnímu životu.
Sociální pracovník
Co vás čeká?
" Individuální práce s klientem ambulantní nebo terénní formou (doma, v zaměstnání, v nemocnici)
" Vedení a správa uživatelské dokumentace
" Náplň práce na této pozici obnáší veškerou činnost spojenou se Zákonem č. 108/2006 Sb., o sociálních službách
Jaké znalosti, dovednosti a schopnosti byste měli mít?
" VOŠ nebo VŠ vzdělání dle Zákona o sociálních službách
" Sociální cítění, empatii, respektující přístup k lidem s duševním onemocněním
" Schopnost týmové spolupráce, zodpovědnost, spolehlivost, samostatnost, systematičnost, psychickou odolnost a dobré komunikační dovednosti
" Znalost práce na PC
" Řidičský průkaz skupiny B
Co vám můžeme nabídnout
" Netradiční práci plnou nových výzev
" Možnost pracovat v týmu, který už několik let propojuje zdravotnictví se sociálními službami
" Práci, která dává smysl v prostředí zaměřeném na „recovery“ přístup
Místo výkonu práce
" Kyjov a okolí
Vaše životopisy a motivační dopisy zasílejte na e-mail přes
Sociálně-psychiatrické centrum – Fénix, o.p.s. / 696 63, Žeraviny 21
IČ: 29369266 / DIČ: CZ29369266

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.