- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hlavní popis činnosti vykonávané na služebním místě:
spolupracuje s útvary zprostředkování a poradenství při výběru vhodných
kandidátů. Poskytuje informace a zjišťuje zájem případných kandidátů pro vstup do
projektu. Z tzv. longlistů vybírá vhodné zájemce a sestavuje shortlisty (seznamy
účastníků projektu). je v těsném kontaktu s konkrétními zaměstnavateli a zjišťuje aktuální nabídku vhodných pracovních míst pro výkon SÚPM, přičemž volná místa aktivně
vyhledává. Zprostředkovává konkrétní příjímací pohovory zájemců o SÚPM se
zaměstnavateli. S útvarem rekvalifikací a poradenství projednává možnost
konkrétní rekvalifikace. Zajišťuje a zodpovídá za realizaci jednotlivých aktivit projektu ve svém regionu. Zabezpečuje realizaci nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti. Provádí kontrolu
doložených podkladů k výplatě příspěvků, vytváří v IS platební poukaz. Je členem kontrolní skupiny při prováděných veřejnosprávních kontrol. Zajišťuje Informační blok v rámci KA Úvodní modu a KA Individuální podpora a poradenství. Podílí se na vedení standardizované dokumentace, shromažďování a aktualizaci dat k realizovanému projektu a to i v k tomuto účelu určených informačních systémech. Podílí se na přípravě a zpracování podkladů průběžných monitorovacích zpráv a závěrečné zprávy o realizaci projektu.
Služba na tomto služebním místě bude vykonávána ve služebním poměru na dobu
určitou, a to do 30. dubna 2023.
KVALIFIKAČNÍ A DALŠÍ POŽADAVKY:
minimálně střední vzdělání s maturitní zkouškou
Posuzovány budou žádosti o přijetí do služebního poměru a zařazení na služební
místo nebo žádosti o zařazení na služební místo (dále jen „žádost“) podané ve lhůtě
do 20. září 2022, tj. v této lhůtě zaslané prostřednictvím provozovatele poštovních
služeb na adresu sídla organizačního útvaru služebního úřadu: Úřad práce ČR,
Krajská pobočka v Příbrami, náměstí T. G. Masaryka 145, 261 01 Příbram 1, nebo
osobně podané na podatelnu služebního úřadu na výše uvedené adrese. Žádost lze
podat rovněž v elektronické podobě s uznávaným elektronickým podpisem na
elektronickou adresu služebního úřadu nebo
prostřednictvím veřejné datové sítě do datové schránky ID k7rzpxf

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.