- 40 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Hledáme charismatického a strategického lídra komunikace s vášní pro budování silné značky a efektivní řízení reputačních rizik. Připojte se k přední organizaci v průmyslovém sektoru, kde budete mít přímý vliv na externí i interní dialog společnosti.
🚀 Vaše Role a Klíčové Odpovědnosti:
Budete stát za architekturou a realizací kompletní firemní komunikační strategie.
🌟 Vedení Týmu a Strategický Vliv 🎯
Přímé vedení a mentoring zkušeného týmu specialistů/ek v oblasti komunikace a PR.
Tvorba, schvalování a implementace komplexní firemní komunikační strategie, která podporuje obchodní cíle (včetně zajištění souladu pro dceřiné společnosti dle SLA).
Hands-on podíl na tvorbě obsahu – primárně schvalování, ale musíte někdy přidat ruku k dílu.
Zastupování vedení společnosti v roli hlavního zástupce společnosti.
📰 Externí Komunikace a Vztahy s Médii 🗣️
Maximální orientace v mediálním prostředí a aktivní, proaktivní budování vztahů s klíčovými novináři a influencery.
Zodpovědnost za media relations – od nastavení procesů, přes organizaci tiskových konferencí, až po reakce na dotazy.
Správa veškerých externích kanálů a obsahu (weby, sociální sítě, výroční zprávy) a dohled nad přípravou profesionálních textů a článků.
🛡️ Krizové Řízení 🚨
Navržení a plná správa krizových komunikačních stránek a manuálů společnosti.
Prokazatelné zkušenosti s krizovou komunikací – schopnost efektivně a transparentně reagovat na neočekávané situace s cílem minimalizovat negativní dopad na pověst firmy.
📢 Interní Angažovanost a Komunikace 💙
Plná zodpovědnost za interní komunikaci, včetně navrhování a správy interních kanálů (intranet, firemní newslettery, mítinky).
Zajištění konzistentní, srozumitelné a inspirativní komunikace strategických cílů a hodnot napříč celou organizací
POŽADAVKY:💼 Co od Vás očekáváme:
10 let zkušeností v oblasti PR, interní a externí komunikace.
Minimálně 5 let prokazatelných zkušeností na manažerské nebo lead pozici s plnou zodpovědností za strategii a vedení týmu (stačí měnší tým).
Hledáme kombinaci strategického myšlení, leadership dovedností a hluboké komunikační praxe.
Detailní znalost problematiky firemní komunikace a dobrá orientace v prostředí průmyslu, regulovaných sektorů nebo infrastruktury.
Vysokoškolské vzdělání, ideálně v oboru Komunikace, Ekonomie, Marketing.
Strategické myšlení a výborné organizační schopnosti.
Výborný mluvený i psaný projev na úrovni rodilého mluvčího (čeština) a Anglický jazyk na komunikativní/obchodní úrovni (B1-B2)
Znalost aktuálních trendů v Public Relations (PR) a digitální komunikaci.
Silné prezentační, vyjednávací a interpersonální dovednosti pro efektivní práci se stakeholdery.
Technické znalosti: Výborná uživatelská znalost MS Office/PC a nástrojů pro správu obsahu.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.