- 32 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
NÁPLŇ PRÁCE: posuzování a ověřování odborné způsobilosti k řízení motorových vozidel (dle zákona č. 247/2000 Sb., o získávání a zdokonalování k řízení motorových vozidel)
POŽADAVKY:
Požadujeme: věk minimálně 25 let (dle §34, odst. 1 zákona č. 247/2000 Sb.), ukončené střední vzdělání zakončené maturitní zkouškou , uchazeč musí být min. 5 let držitelem řidičského oprávnění pro skupinu vozidel B, B+E, C, C+E, T, velmi dobré společenské vystupování a komunikační a organizační schopnosti , flexibilita, zodpovědnost a schopnost rychle se učit a samostatně pracovat, ochota dalšího vzdělávání
Výhody, ke kterým může být ve výběrovém řízení přihlédnuto:
řidičské oprávnění skupin vozidel A, D, D+E, praxe ve veřejné správě, znalost zák. č. 128/2000 Sb., o obcích, zák. č. 500/2004 Sb., správní řád, zák. č. 361/2000 Sb., o provozu na pozemních komunikacích, zák. č. 247/2000 Sb. o získávání a zdokonalování odborné způsobilosti k řízení motorových vozidel a o změnách některých zákonů
NABÍZÍME: dobré pracovní podmínky, systém dalšího vzdělávání a profesního i osobního rozvoje , možnost zlepšovat zaběhlé postupy a hledat nová řešení, pružnou pracovní dobu, širokou škálu benefitů – 5 týdnů dovolené, 3 dny placeného zdravotního volna, stravenkový paušál, příspěvek na penzijní připojištění, příspěvek na kulturní a sportovní aktivity, odměny při významných životních a pracovních výročích
KONTAKT: osobně ( nejpozději do 15.10.2025), telefonicky, e-mailem
Další informace najdete https://www.litomysl.cz/mestsky_urad/volna_mista

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.