- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Místo výkonu práce:
tř. Václava Klementa č.p. 869
Mladá Boleslav II
293 01 Mladá Boleslav 1
Prvotní kontakt: tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Technicko-administrativní asistent/ka plánování určování hloubky výroby vozidel.
Náplň: Administrativní podpora projektu plánování výroby vozidel, změny produktu, vyčleňování výrob (management vyhodnocování záměrů vyčleňování, určování hloubky výroby a jejich projednávání) práce s databázovými systémy, kusovníkem, provádění změn v kusovníku, příprava podkladů pro jednání s obch.partnery, kontrola a sledování stavu projektů vyčleňování výroby – termínové plány, stav fyzické realizace u zhotovitele dílů.
Požadavky: středoškolského nebo vysokoškolské vzdělání (Bc., Mgr., Ing.): absolvent SPŠ, SEŠ nebo VŠ technického či manažerského směru. Praxe výhodou. Vhodné i pro absolventy. Požadujeme: samostatnost, odpovědnost (pokročilá znalost Excell a Powerpoint). Jazyková znalost AJ stupně B1, znalost NJ vítána. Zkušenosti s organizací projektů nebo s procesy a technologiemi prům.výroby výhodou, není podmínkou. Časová flexibilita podmínkou.
Nástup dle dohody. Nástupní mzda dle stupně vzdělání ÚSO, stupně ukončeného VŠ studia a případné praxe od 28.000,– Kč do 38.000. Zájemce žádáme o zaslání strukturovaného životopisu na e-mail e-mail přes . Schůzku je nutné sjednat telefonicky předem.
Zaměstnanecké výhody: Stravenky, stravování v závodním zařízení.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.